掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/12/4(水)

SUBARUテクノ株式会社

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【群馬/太田市◇転勤なし】自動車開発における衝突安全業務◇SUBARU100%出資

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【群馬/太田市◇転勤なし】自動車開発における衝突安全業務◇SUBARU100%出資

【実験評価~性能開発まで担当/業界未経験・職種未経験迎!/SUBARU100%出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術~EyeSight、
ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境/完全週休二日制】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
SUBARUの総合安全の1つ『衝突安全』性能を担っています。実験評価から性能開発まで幅広く業務を行います。車両の「安全性能」を担う衝突試験関連業務をご担当いただきます。

性能毎にチームに分かれ、シミュレータや人体ダミーを用いた衝突試験の実施~車両調査・解析~改善提案などを実行。次期車の性能開発を任されている分野もあります。

■担当例:
・前面衝突/側面衝突/後面衝突
・室内衝撃/内外突/室内安全/歩行者保護

一般的な実験部署は、依頼に基づいた試験の実施と報告書の提出が主業務ですが当社では実機の性能評価から最先端CAE解析まで、開発の全過程に深く携わることができます。
当社の特徴は、性能企画、開発、実験を含む一連の業務全体に積極的に関与できるため、まさに「車をつくる」に携わって頂けます

また、業務範囲は広いですが、様々な性能ごとにチームが分けられ、各チームでは熟練した社員が直接技術指導を行い、あなたの成長をサポートします。

最大の魅力は、世界中で走るSUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で株式会社SUBARUの開発者と対等に開発に直接関わることができ、自身の手がけた製品が客観的に評価される経験を得られることです。

■キャリアパス:
<入社1年目>
チームリーダー指示のもと、衝突安全に関するプロトコルや基礎を習得。

<入社2年目>
3~4名の部下を率いて実験業務の推進を担当。 実験内容の検討や、日程調主任職として、複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として、性能開発業務へ移行。

■就業環境:
年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。
■同社の特徴:
同社の母体である株式会社SUBARUは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械または電気のバックグラウンドをお持ちの方
・自動車関連企業での職務経験がある、または趣味で車いじりをしている等で車両の構造を理解していること
・普通自動車免許(AT限定不可) 

■歓迎条件:
・衝突安全性能関連、または構造解析・機械解析等のCAE解析の経験がある方。
・自動車の設計経験があり、実機に触れながらの試験業務に興味がある方。

勤務地

<勤務地詳細>
本工場
住所:群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

基本的に事業所間の異動はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度※2023年平均残業時間19.2時間/月時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~328,000円
その他固定手当/月:17,000円

<月給>
250,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。
・賞与 年2回(2024年度予定 5.6か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合
社会保険:完備。 
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度:有
・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助)
・社長表彰制度
・在宅勤務手当:有(条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝休み
年末年始・GW・夏季休暇(各10日前後 ※SUBARUカレンダーに準ずる。)
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)自動車事業…自動車のデザイン、設計、研究実験、生産技術をはじめとする幅広い業務を担当しており、世界トップクラスの技術開発に挑戦し、スバルらしい安心快適な気持ちのよい走りを支えています。
・設計…スバルスピリットを受け継いだ設計エンジニアは、水平対向エンジンやAWDシステムなどのスバル独自技術の継承に貢献しています。
・研究実験…衝突安全性能開発やアイサイトの開発には、多くのメンバーが業務に携わり、世界で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。

所在地

〒181-8577
東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事業所内

設立
1985年3月
従業員数
1,138名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

10,400百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011580686

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