株式会社山晃住宅

【静岡市】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション営業　※施工管理資格者、高待遇

---

賃貸マンションのオーナー様へ、素敵なお部屋を創造するためのリフォーム・リノベーションを企画・提案（施工管理等）をして頂きます。
ご提案頂くオーナー様は、当社で賃貸仲介をお任せ頂き懇意にさせて頂いているオーナー様です。
信頼関係が既に構築された状況での提案営業です。素敵なお部屋を造ることによって、すぐに良い入居者様にご契約頂き、オーナー様にも入居者様にも喜んでいただける大変やりがいのあるお仕事です。
間取変更、水回りや設備の総入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、築年数の経過した古い物件もトレンドを取り入れ、将来的にも競争力のある人気の賃貸物件に生まれ変わらせます。「大改造！！劇的ビフォーアフター」の世界を貴方の手によって創造し実現することが可能です。もの造りの喜びと感動が向上心を掻き立てられる環境です。
また、当社管理物件の入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務、リフォームの発注や施工管理もお任せします。
■未経験入社例/教育体制： 広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。
■キャリアパス： スタッフとして経験を積んでいただいた後は管理職としての活躍を期待しています。スタッフのマネジメントは勿論、各種キャンペーンや新商品の企画営業もお任せします。
また、当社は静岡市内ではトップシェアを誇っており、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。
■社風： モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。
■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）（コロナ禍以外は副賞として海外旅行が与えられておりました。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎。主体性などお人柄重視のポテンシャル採用を行います。～
■必須要件：
普通自動車第一種免許
■高待遇：
一級建築施工管理技士
建築又はリフォーム施工管理の実務経験2年以上
■入社後の流れ：
OJT（同席や物件の代理案内）とロールプレイングを通して、現場と社内練習の2つを通して研修を行います。
※一人前まで約3か月～半年

＜語学補足＞
【高優遇要件】一級・二級建築施工管理技士又は一級・二級建築士保有者他

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
静岡南店
住所：静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ1Ｆ※看板に「エイブル」と書かれております。
勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡店
住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17番地1 葵タワー1F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
清水草薙店
住所：静岡県静岡市清水区中之郷1丁目4番地の13
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県立美術館前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
清水店：静岡県静岡市清水区辻1丁目2番1号　えじりあ1F（JR清水駅スグ）

勤務地は静岡市内の各営業所（静岡4店舗）いずれかとなります。詳細住所は上記参照

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
総合職の終業は18：45～20：30で業務手当に含む。但し1/5～3/31迄は19：00～20：30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日額８，５５０円
入社日から3ヶ月後の15日までが試用期間です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3.5万円/月）
社会保険：試用期間中でも加入いただきます。
厚生年金基金：補足なし
退職金制度：補足なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修があります。

＜その他補足＞
■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、契約保養所、社員旅行、運動会

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・毎週水曜日定休、他月2～3回交替制（2連休可）
・有給休暇、慶弔休暇
・GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（10日間）