シミック・イニジオ株式会社

【東京】ナースエデュケーター（看護師募集）◆オンコロジー領域／ナースへの疾患啓発・薬剤管理手順の説明

---

【製薬企業にてナースエデュケーターとして医薬品の適正使用推進／看護師の新しいキャリア／ベテラン歓迎／夜勤なし／土日祝休み】
■職務概要：
クライアントである製薬企業の薬剤（オンコロジー領域）について、医療従事者（主に病棟勤務のナース）へ、疾患啓発や薬剤の管理手順説明をおこなっていただきます。
クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設（主に大学病院・基幹病院）へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
ナースエデュケーター事業のビジネス拡大における増員採用となります。

■働き方：
・休日・休暇
土曜・日曜・祝日は休日です。年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの制度もあります。
・勤務時間
日勤業務で、夜勤はありません。
プロジェクトや担当エリアにもよりますが、訪問スケジュールなど業務計画の組み立てに沿って勤務します。1カ月先の予定や家庭の用事も含めてスケジューリングができるのでライフワークバランスを調整しやすい環境です。
・移動
ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定していますが、今後、営業車での移動も増加する可能性があります。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。

■教育研修：
下記のような各種研修制度が充実しています。
・スキルアップ研修
・キャリアアップ研修
・e-learnig（疾患、コンプライアンス、全社研修等）

■豊富なキャリア
様々なキャリアを目指すことができます。
・キャリアアップ
マネージメント職へのキャリアアップ
・キャリアチェンジ
営業（事業開発部）、研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ
・自己申告制度
キャリア希望を申告できるシステムを完備


■企業の特徴／魅力：
・シミックグループの安定性とシナジー効果
安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、充実した顧客基盤・情報量を有します。
・業界トップクラスの成長率
売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・正看護師資格
・がん看護、抗がん剤投与経験
・病棟経験3年以上

■歓迎条件：
・基本的なPCスキル、ビジネスマナー（Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能）
・企業での勤務経験
・基幹病院担当経験者
・プレゼンテーション経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアントの営業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※全国出張が発生する可能性あり
【変更の範囲：会社の定める勤務地】


＜転勤＞
当面なし
将来的に大阪へ転勤が発生する可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年ごとの更新／将来的に正社員登用の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
住宅手当：借上社宅制度あり　※当社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：リスクシェア退職金・確定拠出年金(任意)

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修など

＜その他補足＞
報酬改定年1回、賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、交通費支給／社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、社会保険完備、貸上社宅制度(転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担)※持家からの通勤者等一部を除く、各種保養所等 、単身赴任制度（単身赴任手当、帰省費補助　※いずれも当社規定に基づき適用の可否を決定します。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休制度、育休制度