日本振興株式会社

【東京】用地補償関連業務　~建設コンサルタント／土日祝休み／残業30時間／手厚い福利厚生

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~「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～

■業務内容：
公共事業における用地取得全般のサポート業務をご担当いただきます。公共事業（高速道路新設、河川堤防拡幅等）に貢献／災害復旧事業に貢献することができます。
・（国土交通省施工の公共事業の用地取得サポート全般）
・発注者とＮＳで、他の補償コンサル受注の測量・建物調査業務の工程管理補助を実施
・納品成果（測量・建物調査関係）及び補償金の照査
・被補償者との用地交渉に同行し、記録簿の作成
・土地・建物の現地確認調査（簡易な計測作業含む）
【変更の範囲:会社の定める業務】

■一日の仕事の流れ（例）：
＜午前＞メールチェック／業務内容確認／調査書等の点検・調整確認／現地確認調査
＜午後＞発注者又は調査会社と打合せ／用地関係資料作成算定書等の点検結果における修正依頼書作成／翌日以降の作業内容確認
・内業：９割、外業：１割

■キャリアプラン：
補償業務管理士の取得や受注業務の管理技術者として経験を積むことができます。

■働き方：
国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月30時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

■同社の特徴：
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・用地補償に関する実務経験
・建築士、測量士資格

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
次年度以降、業務受注状況により希望及び適正により配属します

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月30時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用となりますが正社員前提の求人です。今まで正社員になれなかった方はほとんどいません。(勤怠不良を除く)
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】


契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は実費（上限150,000円）
家族手当：配偶者10,000円・子供18才未満20,000円
住宅手当：家賃の50％または持家手当2.2万円/月
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」をご覧ください
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修

＜その他補足＞
■資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月）
■家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月）
■住宅手当（家賃の50％または持家手当2.2万円/月）
■単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省旅費）
【福利厚生】
■社員旅行、社内運動会
■各種同好会活動
■会員制福利厚生サービス
■健康診断、ストレスチェック
■慶弔見舞金、表彰制度
■育児休業、介護休業
■従業員貸付制度
■傷害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）