ノリタケ株式会社

【名古屋本社】人事（人事戦略・育成のいずれか）◆創業120年上場メーカー／年休123日

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【人事／年収500～800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10～20h◎】

■募集背景：
第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。
2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）人事戦略の策定・施策企画
○タレントマネジメントの推進
・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定
・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成　
・上記プログラムを適切なタイミングで提供
○従業員エンゲージメント向上
・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画
・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備
○ダイバーシティ推進
（2）人材育成
全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
（3）採用（新卒、中途）

◎やりがい
会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。

■組織構成：
人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。

■当社について：
セラミックスの技術を様々に応用･発展させながら、事業を拡大･成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体･電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車･鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。
製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事戦略のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・HR関連システムの導入／改修経験（特にタレントマネジメントシステム）
・人事制度の導入／改定経験
・DX推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤当面無
総合職採用のため、転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
約10時間～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者用社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座（約180講座）、公的資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
【各種手当】
・等級手当
・首都圏手当
【休業制度】
・育児休業制度
・介護休業制度
【福利厚生】
・宿泊費補助制度
・契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル）
・確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会
・社内診療所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：平均取得日数12日
■休暇：長期連休（GW、夏季休暇、年末年始）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など