楽天グループ株式会社

【フレックス】給与・勤怠・社会保険担当／モバイルビジネスの組織に特化◆東証プライム上場

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配属先はモバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。
◎楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題～問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。
◎採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取組んでいます。
◎労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の各行政対応等も管掌範囲です。
◎多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取組んでいます。
◎人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返し、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をお任せします。
◎給与計算（住民税、年末調整含む）
◎各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
◎マイナンバー収集、管理
◎従業員からの問合せ対応
◎その他関連業務
※その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
※外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方
・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）
※業界は問いません

■歓迎条件：
・税務または財務の経験有
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（文章を読める）

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
楽天トータルソリューションズ株式会社への出向となり上記住所にて就業いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※海外を含めた転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間程度※楽天グループ朝会実施日…8：00～16：30（所定労働7時間30分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円迄支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テスト（R）テスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■朝食、昼食、夕食が原則無料で提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■本社オフィスにはスポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等の福利厚生施設がございいます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）