株式会社ＵＲシステムズ
【PL】URグループのシステム開発◆自由度の高い技術提案が可能／残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客が関連会社のため技術面で自由度の高い提案が可能！／要件定義・開発のマネジメントをメインにお任せ／将来的にPMを目指せる～
■採用背景：
同部門には、約20名(中途入社者が6割程度)が在籍しており、課長(50代) のもと、課員(20～40代)が多数在籍しております。中間管理層が不足しているため、プロジェクトのリードをお任せできる人材を募集します。
■業務内容：
UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構本体や、URグループの業務システム開発・Webサービス開発を行っていただきます。
同部門では上流の要件定義から設計・実装・運用まで一貫して携わりますが、PLには上流の要件定義から設計・開発のマネジメントをメインにお任せし、構築・テストはたまにお任せする程度になります。
※顧客がURグループ企業が中心となり、提案もしやすい環境でもあるため、技術面から顧客への提案を行い、AWSやグループウェアの導入などが採用された実績もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件例：
・URグループ内の勤怠管理システム開発
・URグループのWEBサイト開発（賃貸物件の検索サービス開発）など
■開発環境：
・使用言語：C#/VB.NET/JavaScript/PHP
・OS：Windows/Linux
・DB：SQL Server/MySQL
・クラウド AWS/Azure
・その他 backlog
■キャリアパス：
プロジェクトをリードしていく経験を積んで頂いた後は、PMや組織全体のマネジメントを行うポジションにもステップアップ可能です。また、今後更なるポストが生まれていく可能性は大いにあります。
■魅力：
平均残業月20h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年間休日123日とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあり、育休取得率も高く社員定着率を記録中です。
■当社について：
当社は、UR都市機構（独立行政法人都市再生機構）の関連会社です。主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、30年以上に渡って支えてきた実績があります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずるご経験
・システム開発のご経験
■歓迎要件：
・C#・Webでの開発経験
勤務地
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:15～17:40 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■始業時刻変更制度あり（職務内容欄を参照）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
500万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円
＜月給＞
260,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：原則年1回 （7月）
■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度実績4.5ヵ月分（業績により変動あり）
※諸手当は除く
※経験に応じて前後の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当、育児手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆外部研修受講制度
◆資格取得奨励制度
◆報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上）
◆学習費用及び受験料の助成
◆試験対策eラーニングの利用
＜その他補足＞
◆企業年金基金
◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度（子が3歳に達するまで）
※育児休業取得率100％（直近3事業年度実績）
◆介護休業制度
◆時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等）
◆業績表彰制度
◆健康診断
◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等）
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（7日間※過去実績）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を採用日に付与：平均取得日数14日）、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜システム開発＞
＜WEBサイト構築＞
＜ネットワーク構築＞
＜システム稼働後のサポート＞- 所在地
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,435百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
