株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング

【ポテンシャル歓迎／リモート中心】開発エンジニア/SAP Concur◆実働7.5h/上流に携われる

---

～世界シェアトップクラスのSAP Concurを導入・開発・実装/プライム案件9割以上/上流から携わる/オフィスカジュアル◎IT業界大手グループ企業で経験積める/中途多数～
●所定労働7.5h×在宅勤務中心×ノー残業デー毎週水金
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能

SAP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトの上流工程を中心にエンジニア業務をお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・SAP Concur導入プロジェクトの要件定義・基本設計・開発
・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発
※ゆくゆくはプロジェクトリードをお任せできればと思っています。

■開発環境：
【主要開発技術】 C#
【開発言語】 JavaSQLPL/SQL
【フレームワーク】 .NET Framework
【クラウドプラットフォーム 】Amazon Web Services、Microsoft Azure
【データベース】
Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

■入社後の教育体制：
入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。
ご入社→SAP Concur社主催の研修受講→実案件でのOJTの実施（複数回）→一人称でのPJT活動
※ゆくゆくはPL/PMとしてのPJTのリードをお願いする予定です。

■魅力：
SAP Concurとは、大企業を中心に導入が進んでいるクラウド型の経費精算システムです。
全世界の8000万人以上のユーザー数を誇り、日本でも8年連続TOPシェアを獲得しているグローバルデファクトスタンダードの経費精算システムです。
当社はSAP ConcurのBPOパートナーとしてアジアで初めて認定され、SAP Concurの導入～BPOの運用まで大変多くのお客様とお取引させていただいております。

■配属組織：
DX事業本部　WSI推進部 システム担当（エンジニア組織）
部長1名、担当部長1名、課長2名、一般職16名で構成されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤の予定は当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間■毎週水・金はノー残業DAY

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（自己啓発支援制）：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
※300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能

＜その他補足＞
・時短勤務制度(育児短時間勤務制度)
※小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度
※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
・服装自由（ビジネス・カジュアル・ガイドライン）
※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則
・クールビズ・ウォームビズ活動の実施
・テレワーク手当：200円／日
・受動喫煙対策屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期3日／年末年始6日／誕生日／ライフプラン／結婚休暇他
※有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与