株式会社アイリッジ

【リードエンジニア】新規事業プロダクト開発／東証グロース上場／地方在住者：フルリモート可

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新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードしていただきます。
プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
当社では、新規プロダクトを成長させるために、「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」といった、ユーザー体験のありかたを考え、検証し、改善し続けていく取り組みを行っています。
技術観点では、スピーディーに機能改善を繰り返しつつも、開発速度を損なわないよう、適切な設計とコード品質を保つ必要があります。プロダクトの方向性を意識し、プロダクトマネージャーと協力しながら機能開発を率いていただくことがミッションとなります。

◎技術要素：Vue.js / TypeScript / Python / Hasura / AWS / Docker / PostgreSQL / Git
◎進め方：アジャイル ・プロダクトの将来計画をふまえ、短～中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装。
◎保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする。

「Co-Assign（コーアサイン）」
チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのプロジェクト運営が無くなる世界を一緒に作りましょう！
https://www.co-assign.com/

■大切にしていること：
・自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。
・単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの現状と作るべき機能、そのギャップを正しく言語化し、計画を立てる力
・Webサービスに対する一貫した設計・開発・運用の経験
・強い静的型付けを持つモダン言語の経験（TypeScript / Rust / OCaml など）

■歓迎条件：
・1つのWebサービスに対する一貫した設計・開発・運用の経験（５年以上）
・Database(RDBMS,NoSQL)を用いた設計・開発・運用経験
・IaaSを利用した設計・開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
■Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）への無料参加
■小田塾（定期的に実施）
■アイリッジ勉強会
■OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■リモート環境補助金（20,000円／一時金※試用期間終了後支給）
■表彰制度有
■企業型確定拠出年金制度有
■従業員持株会制度有
■インフルエンザ予防接種会社負担
■PC選択可能（Windows or Mac）
■スマートフォン貸与
■ウォーターサーバ有り
■服装／髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇