株式会社城南製作所

【長野／上田】工場設備保全※未経験歓迎／第二新卒歓迎＜世界トップクラスの自動車窓の開閉機構メーカー＞

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～自動車の開閉機構専門グローバルメーカー／転勤なし／年間休日120日／土日休み／大手自動車メーカー各社との取引多数／国内外でニーズ拡大中／U・I・Jターン歓迎～

■業務内容：
生産設備の予防保全、修理、改善、レイアウト変更に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・年間計画による設備の定期点検
・設備故障時の修理対応
・突発修理削減に向けての予防保全業務
・安全／品質向上、出来高改善を目的とした設備改善
・新規設備導入、ライン新設に伴うレイアウト業務
※主な管理対象設備：
プレス、樹脂成型機、溶接機、ロボット、組立自動機、天井クレーン、コンプレッサー、高圧受変電設備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的に期待する役割：
工場設備保全のプロフェッショナルとして活躍いただき、工場設備保全部門のマネージャーを目指していただきたいと考えています。

■当社について：
当社は、自動車用窓ガラスの昇降装置である”ドアウィンドレギュレーター”を主製品に、自動車の開閉部品を開発から生産まで一貫して行ってい
る自動車部品メーカーです。
更に近年では福祉機器や農業用機械等の新たな分野にも進出し、更なる企業成長を目指しています。

■当社の魅力：
◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。
◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。
◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。
◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～

■歓迎要件：
・設備修理経験
・PLC取扱経験
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上田市下丸子866-7
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
16:10～1:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の雇用形態は、臨時社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額50,000円）
家族手当：扶養の家族がいる場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：1年以上勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・現場研修（製造作業）・正規配属後の研修・階層別教育
※ご入社後は3か月生産部で現場研修期間がございます。研修後配属先へご就業していただきます※

＜その他補足＞
・社員食堂完備（食事補助有り）
・社内売店有り（社内売店補助制度有り）
・ガソリン割引カード貸与有り
・人間ドック補助金制度（３５歳以上の方）
・インフルエンザ予防接種（社員全員が無料で接種できます）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・お盆・GW休暇（連休あり）