住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【愛媛】＜生産技術経験者向け＞ポジションサーチ◆半導体製造装置業界で活躍しませんか？

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◎生産技術のご経験ある方必見！
　経験活かせるポジションが多数あります！
◎業績好調・国内トップシェア！グローバルでもシェア高！
◎地域トップクラスの給与水準！東証プライム上場の住友重機械グループ

ご経験や適性に応じ最適なポジションをご提案いたします。
＜ポジション＞【変更の範囲：会社の定める業務】
★開発部
・機械設計…リリース後の装置の性能改善に伴う開発、機能・性能に関する改善設計および生産中止部品における設計検討から評価・リリースまでの対応
・物理設計…新規装置開発およびリリース済み既存装置における物理設計。荷電粒子の加減速、ビーム輸送および測定方法の効率改善、イオンソースの改善、真空中の放電低減、プラズマの高輝度化

★生産管理部
・電気設計（受注設計）…納入決定後の装置の詳細な仕様検討、客先特殊仕様部分の電気設計業務
・生産計画・生産マネジメント…新規装置製作における生産計画の全体コントロール

★品質保証部
・品質保証…QMS推進、内部監査等

★カスタマーサポート部
・部門DX推進…CRM・ERP対応、EAI連携、データ分析など
・貿易実務…顧客からの受注・出荷関連業務、納期調整、出荷便手配、出荷ルート企画管理、輸出書類作成等
・修理部品管理・工程管理…アフターマーケットにおけるオーバーホールや修理で扱う部品の出荷、進捗・工程管理
・サービスエンジニア…各拠点の顧客サービス対応

★貿易管理室
・貿易輸出管理…安全保障関連、該非判定など

★製造部
・製造担当…組み立て・搬入・協力業者管理
・評価エンジニア…新技術評価・テスト/顧客内新規装置立ち上げ
・部品の管理・受入検査…外注加工部品の品質管理・指導および検査工程のマネジメント

■イオン注入装置：
・半導体製造における前工程「イオン注入」を行う装置です。イオン注入によりウェハに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させることができます。同社の製品は半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。
・機械、電気、物理、化学、ソフトウェアなど、あらゆる要素を組み合わせて作られるトータルサイエンス装置です。各分野に精通した方が活躍しており幅広いスキルを身に付けれます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械もしくは電気の分野で、生産技術のご経験がある方

※入社の際、引越し費用は当社で負担！
※UIターンの方大歓迎！中途入社率は約50％です。

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能（無料駐車場利用可能）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則ご本人様の意思を最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）
■有給休暇(消化率：約70％強)
■積立休暇、看護休暇等