リンナイ株式会社

ショールームアテンド◇商品だけでなく空間の提案/家具メーカーの方歓迎/トップシェアメーカー◇

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【新規拠点立ち上げメンバー】／ショールームアテンド業務／事業規模拡大への貢献

■募集背景
当社は1920年に創業した熱エネルギー機器メーカーです。創業100年を超えた今、南青山に新たな活動拠点を設け、ステイクホルダーとの「つながり」や新たな事業領域への拡大を行い、ブランド価値の向上を図ります。その一環として、消費者 に寄り添った生活体験とブランド体験の場の提供という目的のもと2024年度中に南青山に新たな「消費者接点の場」としてショールームを設立します。今回、こちらの新規立ち上げメンバーとして活躍いただける方の募集となります。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・来客、接客、プレゼンテーション及びイベント対応
・調理実演および簡単な事務処理
※まずはリンナイ Hot.Lab 浜松町にて経験を積んでいただき、オープンのタイミングで南青山に異動いただきます。

【具体的には】
〇来客対応が主業務
立地の特性上、お客様として一般の方だけでなく設計や建築関係の方も想定しています。お客様の要望からリンナイの商材を使った生活をイメージしていただくため、商材だけでなくパース図等を用いた空間デザイン提案まで行っていただきます。
また、今後南青山拠点でイベント等の開催も検討しているため、各種イベントの企画・対応も行っていただく予定です。

〇お客様は富裕層中心
南青山という場所であるため、お客様は富裕層の方が中心となります。商品やサービスの魅力・リンナイの思いをリアルな場で五感全てで感じ取り共感いただく、そのようなワンランク上の業務を進めていただきます。

※扱う商品群
商品群はG:LINE（コンロ）、DELICIA（コンロ）、マイクロバブルバス、ECO ONE（ハイブリッド給湯・暖房システム）等富裕層向け商品を展開していく予定です。
https://rinnai.jp/life/relax/article/46.html

■組織構成
・営業メンバー3名、アテンダー3名の6名でスタートする構想です。

■当社の魅力
◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率：53％）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・お客様の要望をもとに簡単な空間デザイン、パース図や透視図、デッサン等ができる方
※建築・インテリア系の営業経験がある方も歓迎

■歓迎条件
・顧客折衝経験のある方
・日常会話レベルの英会話ができる方

＜語学補足＞
【歓迎】日常会話レベルの英会話

＜勤務地詳細1＞
Hot.Lab浜松町
住所：東京都港区芝大門2-9-1
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
南青山ショールーム
住所：東京都港区南青山４丁目１８－１１
勤務地最寄駅：銀座・千代田・半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関東支社
住所：東京都品川区東品川1-6-6
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／北品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には異動・転勤の可能性あり
※将来的には南青山ブランディングショールームでのアテンダント業務を想定

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※南青山ショールームオープン後は不定休（シフト制）、就業時間も10:00～19:00（未定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月
寮社宅：転勤社宅（1転勤につき最大9年間）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付企業年金も有り
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長～65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、海外派遣研修、語学研修、他。

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年／20年／30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）
※中途入社初任地では寮社宅の利用はできません（転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日：日曜、祝日、指定土曜　※会社カレンダーによる
休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇（付与日数は入社日による）、慶弔休暇、特別休暇等