ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【面接1回】医療機関・自治体向けシステム開発エンジニア（PB13）

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●プロジェクト内の誰よりも技術的に明るく頼られる存在を目指す！
●NECグループの働きやすい環境

■業務内容：
クラウドネイティブなシステム開発をプロジェクト内で技術的にリードするアプリケーションアーキテクトとして活躍して頂きます。
具体的には、お客様要件をシステムでどのように実現するかを実装面で考える専門の技術者です。プロジェクト内の誰よりも技術的に明るく頼られる存在を目指して頂きます。
新規システムをお客様に提案する際の実装面のフィジビリティ担保や、プロトタイプ開発、技術的な課題の解決、新規技術の検証など活躍シーンは様々です。誰よりも技術的に尖った存在になりたい方にマッチするポジションだと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
アプリケーション開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発

■配属予定部署について：
パブリック事業ライン 中央官庁ソリューション事業部 第一グループ 社会保障第二グループ
社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任9名、担当13名の計29名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

■開発環境：
【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS

【コード品質のための取り組み】
CI／CD・Coverity等の静的解析ツール

【開発手法】
ウォーターフォール・アジャイル

【社内ツール】
Redmine・Jira・SVN・Teams

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaによるアプリケーション開発の実務経験が3年以上あること
・技術的な課題に対し自ら調査／探求し、解決するための行動を起こせること
・過去に経験したプロジェクトで技術的な課題を自ら解決した経験を持つこと

■歓迎条件：
・AWS資格
・Java資格
・アーキテクト資格
・アジャイル資格

＜必要資格＞
歓迎条件：システムアーキテクト、AWS認定クラウドプラクティショナー

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田町・浜松町・大門周辺のプロジェクトルーム
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク40%、出社60%程度
割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度
■研修支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など各種休暇制度あり