ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【面接1回】自治体電子調達システム開発PM◆調達業務システム◆スキルアップできる（PB18）

---

●ステークホルダーとの折衝から内部管理まで幅広く経験できる
●NECグループの働きやすい環境

■業務内容：
自治体電子調達システムの開発・運用・保守のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
経験に応じ担当するプロジェクトの量・難易度や組み合わせを決定します。
PMの担当範囲としては、当社開発チームの管理の他、NECの営業と連携しながらエンドユーザーとの折衝、各種報告も行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
自治体の調達業務における入札や契約の仕組みをシステム化しており、そのシステムの保守・運用を実施しています。また、定期的なシステムの更改も行っており、その際には基盤構築、大規模なアプリケーション改修も実施しています。複数自治体のプロジェクトを部下3～４名程、協力会社社員10～15名程で遂行していただくことを想定しています。

■配属事業部について：
事業部の人数は300名程度、部の人数は30名程度です。部のメンバーは田町地区で勤務しています。
リモートワークの割合は6割程度で、リモートコミュニケーションのツールとしてTeams、Zoomを利用しています。

■開発環境：
【プロジェクト人数】
15名

【技術】
言語：Java
基盤：オンプレミス
ミドルウェア：Oracle、Postgres、WebLogic等

【開発手法】
ウォーターフォール

■ポジションの魅力：
プロジェクトマネージャーとしてステークホルダーとの折衝から内部管理まで経験できるので、プロジェクトマネージャースキルが大きく向上します。

■キャリアパス：
入社後は既存プロジェクトマネージャーのフォローのもと、小規模自治体の運用・保守のプロジェクトマネジメントを経験していただきます。その中で調達業務に関するドメイン知識を習得してもらい、担当する自治体の数を増やしていく想定です。2～3年後にはシステムの基盤更改プロジェクト等を担当していただく想定です。

■メッセージ：
自治体の調達業務のサポートを通じて自治体業務のフルデジタル化に貢献し、より良い社会作りを目指しましょう。また、様々なステークホルダと接する業務を通し、プロジェクトマネージャーとしての個人の成長を実現しましょう。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数名のチームのマネージャー、もしくはリーダーとして指揮をとった経験　2年程度

■歓迎条件：
・ITSSレベル2以上の資格（基本情報処理技術者など）
・官公庁／地方自治体向けのシステムをマネジメント／開発した経験
・業務アプリケーション設計開発の実務経験3年程度
・プロジェクトマネージャー関連の資格を保有している方（IPA：プロジェクトマネージャー、PMPなど）

＜必要資格＞
歓迎条件：情報技術検定2級、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
大東田町ビル
住所：東京都港区芝浦4-14-22
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク60%、出社40%
※プロジェクトによっては地方出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度
■研修支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など各種休暇制度あり