ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【面接1回】インフラエンジニア◆通信キャリア向けクラウド基盤のシステム提案等（PB28）

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●クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能！
●NECグループの働きやすい環境
●AWSやAzure等のクラウド基盤

■業務内容：
インフラ構築の提案、設計、構築フェーズに関わっていただきます。通信キャリアの顧客ニーズに応じて、AWSやAzuleなどのパブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用します。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に上流工程（提案・要件定義など）の経験を積み、自身でプロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
クラウドベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト／シフトに伴う基盤提案・開発

■配属事業部の紹介：
案件規模により増減はあるが、プロジェクト人数としては4名～10名程度を想定（パートナー含む）

■開発環境：
【プロジェクト人数】
4名～10名

【開発環境】
◆使用環境
パブリッククラウド（AWS、Azule、OCI、GCP）
プライベートクラウド（VMware）
Windows、Linux、コンテナ技術
◆使用言語
PowerShell
Python

【コード品質のための取り組み】
Ansible等の自動化ツール

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams
メール

■本ポジションの魅力・キャリアパス：
【本ポジションの魅力】
・インフラエンジニアとして、クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能です。
・お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するため、技術面以外のスキルの向上も可能
・将来的なプロジェクトリーダー候補としてキャリアアップ可能です。

【入社後のキャリアパス】
・入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画
・1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進
・3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方
・パブリッククラウド基盤の資格（AWS、Azure、OCI、GCP）の内、何れか1つをお持ちの方

■歓迎条件：
・クラウド基盤の設計・構築において5名以上の体制でリーダーとして自らプロジェクトを推進した経験を有する方
・PythonやPowerShell等を活用したSI生産性向上を目的とした自動化に携わった経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定クラウドプラクティショナー、Google Cloud 認定資格Associate Cloud Engineer

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先プロジェクトルーム
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
客先常駐：有（プロジェクトにより変動）
基本テレワーク主体／週1～2回出社
プロジェクトのフェーズにより出社や客先対応が必要になる時期有
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度
■研修支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など各種休暇制度あり