ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

運用保守リーダ◆NECグループの入退場管理システム／最新顔認証技術と運用アセット[EP72]

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NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）（社会インフラ事業、ITサービス事業等を行う）へ在籍出向となります。

●NECグループの入退場管理システムのDX構築運用を通じて全国10万人以上の入退場を支える管理システムの業務プロセス知識を取得する事ができる
●クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整／交渉経験によるコミュニケーション、交渉スキルの向上を図ることができる

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
NECグループの入退場管理システムのDX推進においてリーダー的な役割でクラウドリフト、システム開発、その後の運用保守業務をご担当いただきます。また、サービス事業の拡充も視野に「クライアントゼロ」開発作業においてもリーダーとして開発を管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。

■想定プロジェクト：
・NECグループの入退場管理システムの開発／保守／運用業務をリーダーとして推進する。
・現行システムからのDX、モダナイゼーションを推進する。
・NECグループ各社の課題解決に向けた計画／契約／要件定義／構築管理を行う。

■配属事業部の紹介：
現時点の体制規模は、社員9名となります。
NECグループの入退場管理システムを支えているグループです。
また、NECが世界に誇る生体認証技術／Digital IDの活用を通じて「活きた」知見をお客様や社会へ提供すべく「クライアントゼロ」を運用保守面から支える役割を担うグループとなります。また、レガシーシステムのモダナイゼーション推進には上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得を図ることもできます。

■開発環境
◎プロジェクト人数：30名
◎開発環境：
・JAVA、ORACLE
・クラウド（Azure）
・SaaS（ServiceNow、Snowflake）
・インフラ全般（サーバ、OS（Windows、RedHat）、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・ITサービスマネジメントの基礎知識（ITIL／ISMS／ITSMSなど）
◎コード品質のための取り組み：　
◎開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
◎情報共有のツール：Teams、Outlook、Zoom、など

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・小規模でもチームリーダの経験がある方

■歓迎条件：
・ITサービスマネジメント（ITIL/ISMS/ITSMなど）の知識がある方
・DB関連資格
・JSON、xml
・Azure資格
・SaaS（Snowflake、ServiceNow）の利用、導入経験者

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモートワーク60%、適宜40%出社
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
・兼業可（社内規定あり）
・各種休暇制度あり
・カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・企業年金制度
・持株会
・各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など