ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【愛知】自律走行システム・先進運転支援システム開発（リーダー候補）◆画像認識やAI技術活用_EP97

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■業務内容：
ご経験・ご希望をもとに、以下の1～3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。
1．当部門の技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト
2．顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力／知見を注入することで機能改善／性能改善するプロジェクト
3．自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト（顧客と合同開発）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
1．大手商用車メーカー向けに当社技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）を活用した開発案件（当社売上規模：1.7億／年）
NEC…PM／PL
当社…開発チーム（PM除くと、S／Wは当部門担当で2～3名程度、FPGAは別事業部で2～3名程度）

2．大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件（当社売上規模：案件A＝0.7億／年、案件B＝1.5億／年）
顧客…PM／PL
NEC…PM
当社…開発チーム（案件A：4名程度、案件B：7～8名程度）

3．大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件（当社売上規模：2.5億円／年）
顧客…PM／PL
顧客…開発チーム
NEC…PM／PL
NEC…開発チーム（主に要件定義）
当社…PM／PL
当社…開発チーム（15名程度）

■配属事業部の紹介：
自動車OEM、自動車サプライヤ、その他車両メーカ向けの画像認識や自動運転関連のソフトウェア開発プロジェクトのリーダーや主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。

■開発環境：
【プロジェクト人数】
3～20名程度
【開発環境】
使用言語…C／C++、Python
使用OS…リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker
活用技術…画像認識全般、深層学習、3次元空間認識
【コード品質のための取り組み】
静的コード解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール／アジャイル

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・画像認識技術を活用した物体検知開発経験
・ComputerVisionおよびカメラモデル（ピンホール／魚眼）使用経験

■歓迎条件：
・数学が得意であること（資格取得有無は不問、自己評価で可）
・英語の論文を読み解けること（TOEIC(R)テストの点数は不問）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
名古屋センター
住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NEC神戸システムセンター
住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
プロジェクト1、2：リモートワーク90％、適宜10％出社
プロジェクト3：リモートワーク30％、70％出社（実機を使用する機会が多いため）

＜転勤＞
当面なし
出向：なし
客先常駐：なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■借上社宅制度（社内規定あり）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など