ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【リモート可】業務アプリケーション開発／損害保険領域向け◆キャリアアップ可／研修制度充実＜EP31＞

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【リモート可／福利厚生◎／NECソフトウェアグループ7社の統合企業】

■業務内容：
基幹システム開発のプロジェクトメンバーとして要件定義～テストまでの一連の開発を担当して頂きます。
また、クラウドや生成AIを活用した損害保険領域での契約管理、損害サービス、代理店などの業務を提供するシステムの提案、開発に携わっていただきます。
プロジェクトでは上流設計を中心とした開発作業の他、適性に応じて開発チームの管理、ユーザとの仕様調整を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
損害保険領域向けのシステムに関する提案、開発のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。
プロジェクト人数：10名～20名

■配属事業部の紹介：
配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく3つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。

■開発環境：
【プロジェクト人数】10名～20名
【技術】
言語：Java、JavaScript、PhP
環境：Linux、AWS 、Azure
【コード品質のための取り組み】
ツール活用（ジェネレータ）等
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
メール　Teams　Redmine Zoom

■ポジションの魅力：
・人生100年時代に向けて業界の未来を担う大手損害保険会社のサービスや基幹業務を支えることで、社会貢献に繋がる仕事ができます。
・損害保険業界における、保険商品の知識やその提供や運用などの保険会社の業務に関する知識を習得することができます。
・大規模プロジェクトや新技術を活用したプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。

■キャリアパス：
入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂き、その後は適性に応じてチームリーダー、もしくは技術リードとしての役割を担っていただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaによるWEBシステム開発経験

■歓迎条件：
・AWS上の各種サービス（主にS3、Lambda、EC2、RDS）上でのシステム開発遂行経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格の保有
・情報処理技術者（プロジェクトマネージャー）、PMP資格の保有
・チームリーダー、サブリーダー経験（チームの規模不問）
・QCD管理経験（チームの規模不問）

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、情報処理技術者、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

＜勤務地詳細＞
NEC住友大井町ビル
住所：東京都品川区大井1-20-10 NEC住友大井町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモートワーク50％、出社50%
※プロジェクト次第ですが、状況に応じたハイブリッドな働き方を想定しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
・兼業可（社内規定あり）
・各種休暇制度あり
・カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・企業年金制度
・持株会
・各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など