ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

SAPコンサルタント※将来の部門長候補◆安定したキャリア形成◆NECグループ◆リモート可＜EP04＞

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製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、チームリーダーとして、チームの統率およびプロジェクトタスクを推進いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しています。
・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業

将来的には、以下の活躍を期待しています。希望や特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

・高度PM人材：プロジェクトマネジメントスキルに磨きをかけて、プロジェクトマネージャへ
・高度SAP人材：特定領域の業務知識／SAPスキルを積み上げて、高度SAP人材に
・部門長：SAP事業の成長を企画立案、運営する部門長に

■想定プロジェクト：
＜具体的な製品・業務領域＞
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）

■ポジション魅力：
・得意領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる
・SAP事業の中核メンバーとしてのキャリア形成を図ることができる
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる

■キャリアパス：
・入社後：チームリーダーとして得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
・3年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場
・5年後：高度PM人材。高度SAP人材、部門長のいずれか希望するキャリアにステップアップし業務遂行

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPコンサルタントを経験されている方で、得意とする業務領域について、チームを統率しプロジェクトタスクを推進することができる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先プロジェクトルーム
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
※リモートワークワーク状況：現在27%の出社率
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり）
■NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会
■財形貯蓄、住宅補助、持ち家住宅融資制度
■各種表彰制度
■健康管理センター（医師、看護師常駐）、コミュニティーラウンジ、保養所、その他契約施設あり
■文化体育活動、サークル活動など
■カフェテリアポイント付与
■兼業可（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など