ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【リモート可】エンタープライズ領域SI構築 ※PM、PM候補／有名企業の大型PJへ挑戦＜EP104＞

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□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモートメイン■□

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記いずれかの業種のPMとして業務いただきます。
　想定PJ人数：10人以上（PJにより変動）
　想定PJ額　：1億以上（PJにより変動）
　想定PJ期間：1年以上（PJにより変動）
※業種については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。
※配属事業部について…PJによる

【リテール（小売）業】
中堅～大手のコンビニエンスストアを対象としたSIビジネス
その他、百貨店や専門店、飲食店向けにPOSの開発や展開、SIビジネス
【卸売業】
卸売業の販売/購買/物流管理システムを中心としたSIビジネス
その他、卸売業（医薬品・食品・日雑）向けシステムの企画立案・開発・インフラ構築、運用保守まで一貫したソリューションを提供
【サービス業】
ホテル向けに基幹システムや、顔認認証を活用したサービスの企画、提案、開発
テーマパーク向けのパーク連動型のECサービスの構築、導入、運用支援
【製造業】
製造業を対象としたグローバルERPパッケージ（IFS Applications）のSI提供
その他、製造業向けの個別SI、各種パッケージソリューションを提供
【建設業】
個社システムの開発、クラウドやパッケージの拡販や導入、開発、保守
【金融業】
銀行や保険会社・証券会社向けに最先端技術やシステムを提供。業務アプリケーション開発から基盤構築、運用保守まで幅広く対応。
【モビリティ（自動車）業】
大手自動車メーカーを中心に、車両周辺監視ソフトウェアや車載制御ソフトウェア開発ソリューションなどを提供。

■キャリアパス：
入社直後：当社の開発手法やマネジメント手法などを学びながら、進行中のPJにPMOやPM補佐、リーダーなどとして参画（ご本人の経験・希望による）
1年～2年後：PMとして業務を遂行。ご経験やスキルによりますが、まずは小・中規模案件のPMとして業務を遂行を予定しております。
3年以降：数億円規模（最大数十億）の大型PJへPMとして参画。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1．SEとして目安5年以上の経験があり、要件定義・基本設計などの上流工程経験
　1に加えて下記2または3いずれかのご経験
2．PM（規模・業種不問）としてPJの立ち上げ～終結までのプロセス経験
3．目安数千万円規模以上のPJ（業種不問）におけるリーダー経験

■歓迎条件
・エンタープライズ領域（製造・建設・物流など）のPJにおけるPM経験（規模、年数不問）
・エンタープライズ領域における基本的な業種知識
・資格：PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり）
■NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会
■財形貯蓄、住宅補助、持ち家住宅融資制度
■各種表彰制度
■健康管理センター（医師、看護師常駐）、コミュニティーラウンジ、保養所、その他契約施設あり
■文化体育活動、サークル活動など
■カフェテリアポイント付与
■兼業可（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など