日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

【社内SE】業務アプリの要件定義～リリース◆スキルアップ環境充実／大手との取引多数／土日祝休み

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■業務概要：
内製化している業務アプリケーションの要件定義から始まり、リリースまでの工程の業務を担当していただきます。
法令対応など、期限や必須要件があらかじめ定められている要求に対しては、予測型（ウォーターフォール型）の手法を採用しますが、それ以外の要求に対してはスクラム型の手法を採用しています。
アプリケーションを通じてビジネスの発展を支える職務です。
【変更範囲：その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む】

■具体的な業務内容：
・改修要求の背景や目的、効果の検証
・プロジェクトにおける要件定義、スプリントにおけるバックログの定義
・スケジュールやタスク難易度の見積もり
・設計、実装、単体テストの実施
・結合テスト、総合テストの段取り調整と実施
・プロジェクトリーダーやスクラムマスターとしてのプロジェクト管理と運営

※内製化している代表的な業務アプリケーション
これらのシステムの全面的な刷新や機能追加・改修を行います。
・勤怠管理システム
・営業系見積もりシステム
・エンジニア系見積もりシステム
・管理会計レポートシステム
・従量課金登録・請求システム

■組織構成：
部門は 5つの課で構成されており、全体で約 35名のメンバーが活動しています。
・男女比が男性 2:女性 1であり、時短勤務やフレックスタイム、育児休暇を活用する社員もいます。
・システム構築や監視、保守の一部は社内の他部門に業務委託していますが、内製化は社内の人員のみで行っています。
・IT サービス課のデバイス関連の対応以外の業務は場所に縛られずに働けるため、リモート勤務（在宅勤務）をしているメンバーが多いです。

■仕事のやりがい・魅力：
・主な顧客が社内の社員であるため、提供したサービスの効果を直接確認できる
・会社で行う「構想・構築・運用」のすべてのライフサイクルの経験ができる
・当社の各部門と横断的に関係性を構築できる

■キャリアパス：
・業務の効率化とデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト
・プロジェクトマネージャー／スクラムマスター

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RDBMS を使用した開発経験がある方
・Git を使用したチーム開発経験がある方
・プロジェクトリーダーのご経験がある方
・要件定義からリリースに至るまでのプロセスを理解されている方

また以下のいずれかのスキルをお持ちの方
※サーバーサイドスキル
・ASP . NET を利用した Web サービスの開発経験
※クライアントサイドスキル
・Angular や React などの JS フレームワークを使用した開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等
【変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間／年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）