株式会社ファーストリテイリング

ビジネス企画・開発／店舗とECが連動する次世代購買体験を実現 ◆年休120日／フレックス <200>

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～ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開／「グローバル最大のフラッグシップストア」であるEC、世界で3,500を超える実店舗を繋ぎ最先端の購買体験を作り上げる～
●実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用した経験歓迎
●アパレル業界世界3位の売上規模／世界中の顧客へ価値提供ができる
●土日祝休み×フレックスタイム制×リモート勤務可

当社グループでは、複数ブランドにて、グローバル規模でリアル店舗・EC事業を展開しており、世界中で多くのお客様との接点を保有しています。
”デジタルの力”と当社グループが誇る”店舗・商品の力”を融合したO2O(Online to Offline)サービスの企画・開発を通じて、次世代購買体験の実現を目指します。

■業務内容
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗（販売員）の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
■業務詳細
（1）店舗・ECを融合させた新規サービス／顧客体験の企画と構築
（2）(1)で構築した新規サービス／顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
（3）全社的な業務改革・定着に向けた店舗（販売員）に対する教育・仕組みづくり
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。

■部署、ポジションについて
EC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行っています。お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品・新サービスの開発を進めることで、世界で最も信頼されるアパレルブランドへの成長を目指します。

■キャリアパス
ご経験とスキルに応じて、中長期的にはチームリーダー候補としての活躍が期待されます。日本国内だけでなくグローバル各国への赴任や、EC部内の別領域へのキャリアチェンジなどの機会も豊富に用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）のいずれかの経験をお持ちの方
（1）B2C企業における新規事業・新サービスの立ち上げ、もしくはIT技術を活用した業務改革の経験
（2）営業部署または実店舗（販売員）を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
・日本語力：ビジネスレベル以上（JLPT N1以上）。社内外の協議や資料作成をリード出来る水準

■歓迎条件：
・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC(R)テスト 700点以上）
・小売企業における実店舗での勤務経験

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：海外含め会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
または管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■持株会
■共済会
■401K
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日休、祝日は勤務日
・特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)