日本水工設計株式会社

【大阪／第二新卒歓迎】上下水道施設の建築領域コンサルタント／勤務時間選択可／残業20h／土日祝休

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【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／幅広い知見をもとに意匠設計から、構造、積算まで建築の全プロセスをカバー／福利厚生充実】

■当社の役割
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。

■業務概要
官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示します
浄水場や下水処理場などの施設における更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細
・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計
（新設、更新、耐震化、耐水化などジャンルは多岐にわたります）
・水インフラ施設における建屋部分の数量計算

■この職種の醍醐味
お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。
具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、あなたの役割は「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導することになります。建築領域のプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮しませんか？

■組織構成：
建築部門（建築設計/建築設備設計）に所属する社員は全体で10名います。
50代3名、30代5名、20代2名で構成されています。

【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
設備、制度の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています。
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています。
　※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業30分刻みで始業時間を選択いただきます
・産休取得率は100％です。
・育休取得率は男性：87.5％女性：100％です。
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
　※在籍年数に応じて10日-20日付与→在籍年数に応じて15日-20日付与
　※平均有給取得日数14.8日
・大阪支社は2022年に移転し、立地/環境ともに社員満足度が上がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
下記の条件いずれかに該当する方
・建築系の学科を卒業された方
・建築分野の施工管理のご経験をお持ちの方
・建築分野の設計のご経験をお持ちの方

～第二新卒、業種未経験歓迎です～

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
7:30～16:00
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：社宅制度 あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：
当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助。
■研修支援制度：
業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、資格手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか
※年次有給休暇は入社3か月経過時点で12日付与（初年次の付与日数は入社月により異なります）
※時間年休制度あり