株式会社アシスト

【大阪】セキュリティエンジニア（アイデンティティ管理分野）※賞与年3回／年休123日／福利厚生充実

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【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／直近10年で売上高は1.5倍／所定労働7.5h／年休123日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】

■業務概要：
・アイデンティティ管理分野における、営業支援、構築支援業務をご担当いただきます。これからのシステムの基盤となるセキュリティ、アイデンティティ管理分野のエンジニアとして数多くの経験とスキルを積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）提案フェーズ
・製品紹介プレゼンテーション
・要件ヒアリング
・事例紹介
・システム構成検討
・支援（役務）提案
（2）構築フェーズ
・製品詳細設計／製品導入／バージョンアップ作業
・教育
・製品の使い方指導（スキルトランスファー支援）
・Q&A
（3）サポートフェーズ
・技術的なお問い合わせ対応や障害調査
・チューニング／サイジング等のアドバイス
・利用拡大提案
・導入後アフターフォロー活動
（4）定常業務
・新製品／新機能情報キャッチアップ／製品検証
・提案／支援マテリアル作成
・新規／既存ユーザ様向けウェビナー

■担当製品：
・特権ID管理分野：iDoperation
・IDaas分野：Okta
・統合ID管理分野：LDAP Manager
・特権アクセス制御分野：SHieldWARE

■仕事の魅力
・顧客志向の実践
顧客の課題認識が明確でない状態から、プリセールス活動を実施することで、顧客理解、要件把握、機能把握の深耕ができます。
顧客との距離も近く、寄り添いながら課題解決を支援できます。

・アイデンティティ管理分野の専門スキルの習得
セキュリティ対策の起点（共通）となるアイデンティティ管理分野全般（一般ID、特権ID）の知識・技術習得が可能です。

・汎用的なスキルの習得
顧客対応だけでなく、イベントやウェビナー講師なども経験いただくことが可能です。セキュリティを軸とした多様な経験を通じて、ビジネスにおける汎用的なスキルを身につけられます。
チームで活動するため、コミュニケーションは必要不可欠です。
そのため、対人スキルや形のないものを扱う力が身につきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜以下いずれかを満たす方＞
・アイデンティティ管理分野の経験、知識
（ID管理、特権ID管理、認証基盤、アクセス制御、IDaaS、Active Directory、LDAPなど）
＜以下いずれかのITエンジニア経験＞
・アイデンティティ管理分野のパッケージまたはサービスの提案／導入エンジニア
・アイデンティティ管理分野のサポートエンジニア
・ユーザ企業でのアイデンティティ管理分野の業務経験

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：配偶者月15,000円、扶養家族月5,000円/人
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
■制度：退職金、企業年金、財形など
■施設：健康保険共用施設など
■育児・介護休業
■社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇