スマートプラス少額短期保険株式会社
【リモート可】損害調査（少額短期保険事業）◆グロース上場G◆顧客目線から見直す～次世代型デジタル保険
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆
■業務内容：
（1）新たな保険金支払業務・お客様対応業務の業務プロセス構築
・Finatextグループのデジタル技術を活用し、お客様目線で、保険金支払業務やお客様対応業務のプロセスを構築し、改善を行います。
・保険金支払やお客様対応に関するデータ収集と分析を行い、適切な保険金支払を実現します。
（2）保険金支払査定業務
・実際に保険金支払査定業務を行いながら、業務プロセスの構築、改善を行います。業務システムとしては、Finatextが開発した保険基盤システム「Inspire」と、SaaSのCRMシステムを使用しています。その他、社内コミュニケーションのため、Google WorkspaceやSlack等を使用します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます
■私たちのスタンス：
「シンプルでなめらかな顧客体験」
保険商品・販売方法・各種手続きに渡り、保険のすべての顧客体験を今一度見直すことで、より多くの人に・より適切な形で保険の価値をお届けします。
そのために、「保険の価値をいかに効率的に届けるか？」という保険会社起点の発想ではなく、「生活の困りごとを保険でどう解消するか？」というお客様起点の発想を徹底します。
＜私たちが提供したい保険商品のイメージ＞
「身近なサービスに溶け込む保険」
オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら、各サービスと利用者に則した保険を開発・提供していきます。
お客様の声を聞きながら、日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。デジタル技術を活用することで、簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メールや電話での顧客対応経験（3年以上）
■歓迎条件：
・保険会社の損害調査部門または企画系の部門経験者
・デジタルを活用したお客様対応に関する業務プロセスの構築に携わった経験
・保険業界での勤務経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,208円～382,813円
固定残業手当/月：78,125円～117,187円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限15万円／月まで）
家族手当：※福利厚生欄に記載
住宅手当：※福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担
■週1回 英会話レッスン受講可能※選考基準有
■1人あたり200万円を上限とし、大学院等の学費支援※社内審査有
＜その他補足＞
1円無償ストックオプション(行使価額1円)
ライフサポート
・結婚：特別有給休暇（7日間）お祝い金（5万円）を支給
・出産：特別有給休暇（5日間）お祝い金（一産児につき50万円）を支給
・慶弔時：特別有給休暇（3日～7日）
・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間（入社1年後付与）
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて最大で月10万円
・ベビーシッター割引券
・病児保育補助「ちょこいく」の法人向け病児保育プラン利用可（入会金・年会費・月額利用料・都度利用料会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※入社日より有給休暇付与
※連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。（入社1年を経過した社員が付与対象）
会社概要
- 事業概要
～保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険～
■事業内容： 少額短期保険業
※保険業のうち、一定の事業規模の範囲内において、保険金額が少額、保険期間が短期の保険の引受のみを行う事業として、「少額短期保険業」が設けられています。- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北3-2-11 住友不動産九段北ビル4F- 設立
- 2019年4月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
