株式会社ＮＥＯ
【職人経験者歓迎/面接1回】ホテル・オフィス等の設備工事プロジェクト管理◆土日祝休×住宅手当／裁量◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～職人経験者歓迎／働き方の裁量◎入社3年で年収1000万円目指せる／完全反響受注の実績／施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援あり～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の設備施工管理業務をお任せいたします。
都内23区内のホテル、共同住宅・テナントビル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備の電気設備の設計と、配管、配線、衛生機器、換気機器、空調機器などの取替工事の現場における施工管理業務一式をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、2～3件の現場をお任せします
・工期：1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです
同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。依頼主との工事の進め方や下請けをどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。
■就業環境について
ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。
そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。
また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。
■組織体制
常勤6名・非常勤２名の少数精鋭組織です。
20代~30代の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。
■同社の特徴
2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・空調/衛生設備の施工管理経験
・規模の大小に関わらず、現場代理人としての経験
※現場で実際に作業していた職人さんも歓迎です◎
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■現場実績により特別手当有り
■その他資格手当あり
■基本給例：
・設備施工管理の経験者：月300,000円～ ※経験や能力に応じて決定
・現場代理人(所長)経験者：月400,000円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：家族手当有り
住宅手当：住居手当有り
寮社宅：社宅完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート有
＜その他補足＞
■未経験者の資格取得サポート有
■通勤費全額支給
■社会保険完備
■住居手当
■社宅完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土日祝 ※休日に施工した場合は代休を取得可能
■特別休暇
■有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・空調設備工事・給排水衛生工事の設計、監督並びに施工
・前各号に附帯する一切の事業。
■事業内容詳細：
・現場管理業務：共同住宅・テナントビル・ホテル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備。
・リノベーション工事：老朽化した共同住宅・テナントビル・ホテル等の配管、配線、衛生機器、換気機器、空調機器の取替工事。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F- 設立
- 2005年12月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
