株式会社ＡＴＪＣ

【スキルアップ環境◎】インフラエンジニア（運用、構築、保守）◆東証上場ナレルG／大手・上場企業と取引

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【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】
◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス／スキルアップ環境◎・支援制度有り◆
～ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月平均残業１１時間／転勤なし～

■業務内容：
・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視
・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案
・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査
など、インフラに関わる業務を想定しています。
まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。

■魅力：
技術向上へのサポートとして、勉強会なども開催中です。これまで運用、保守のみの経験でも、構築が出来るようにフォローしています。

■キャリアパス：
・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。
・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。

■働き方：
・顧客先にもよりますが、月平均残業は１１時間程度です。
・リモート可な案件もございます。
・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。

■当社について：
当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜経験年数不問／経験言語不問／第二新卒歓迎／学歴不問＞
■必須条件：
何らかのインフラ業務に携わったことがある方（運用監視、構築、保守、ネットワーク設定など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F
勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
常駐先での勤務となります。※東京23区内を中心に、その他東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県

＜転勤＞
無
※常駐先はお住まいからの距離やご希望を伺った上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先に準ずる■残業：平均11時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：（月額）配偶者1万円・子8千円／人
住宅手当：住宅購入手当（持家購入のみ1～2万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修有り
■資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)

＜その他補足＞
■特別勤務手当
■家族手当
■住宅手当(持家購入のみ)
■MBO式キャリアアップ人事考課制度
■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給)
■再雇用支援制度
■教育支援制度
■出産育児援助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■ストレスチェック実施
■各種部活(テニス・フットサルなど)
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日：土日祝、年末年始(12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、