静岡コンサルタント株式会社

【静岡/三島市】※未経験歓迎※官公庁向けの提案営業/社会貢献度◎/土日祝休み/年休124日

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未経験歓迎／顧客と長期的な信頼関係を築き上げる仕事／お客様の頼れる伴走者／目標はあるけどノルマなし

■当社について：
当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。今回は組織体制強化に伴う募集です。

■業務内容：
官公庁向けの提案営業をお任せします。営業先は県市町などの官公庁がメインとなります。県市町のご担当者様の元へ定期的にお伺いして「静岡コンサルタントの●●さん」と覚えてもらえるようになることが最初のステップです。刹那的な関わり・ガツガツ売り込む営業ではなく、長期的なお付き合いを通じて「会社として」「個人として」信頼していただけるよう誠実に向き合いながら関係構築を進めていく営業スタイルのお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
自社のサービスを売り込む営業ではなくお客様の伴走者です。お客様である県市町のご担当者様は、自治体の安全性・利便性向上を考えていらっしゃいます。お困りごとや悩んでいることに対して、社内の技術者の知見を活用しながら一緒に考えたり、最新技術を使った工法や事例をお客様に紹介・提案したりしながら営業を進めていきます。

■組織構成：
現在、7名で構成されています。60代1名、50代1名、40代2名、30代1名の営業社員と、営業事務2名になります。前職が車ディーラー営業、アパレル営業など建設コンサルタントとは全く畑違いの分野のメンバーでも活躍しています。

■中途入社者について：
中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。専門知識や経験豊富なチームメンバーと共に働きながら、営業に必要な土木の知識を得られるのでご安心ください。

■同社の特徴：
・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。
・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。
・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※お人柄重視の採用になります※
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちかつ人とコミュニケーションを取ることが好きな方

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・建設や土木系の知見をお持ちの方

■求める人物像：
・好奇心旺盛な方
・向上心があり、学び続ける意欲のある方
・相手の立場を尊重しながらコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市多呂128
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間について：全社平均で22.6時間以下になります。労働環境の改善に注力しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：30歳まで対象
社会保険：労災保険の上乗せ保険加入
厚生年金基金：積立に個人負担無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、入社時集合研修、階層別研修、外部研修、社内研修、資格取得勉強会、業務発表会、照査会、OJT等

＜その他補足＞
■役職手当、通勤手当、運転手当、有資格者手当、技術士手当、他各種手当■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）、互助会、リゾートホテル利用■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）、生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）■安全衛生グッズの支給■引越手当（配偶者10万円、単身5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇　等
※当社カレンダーによる
※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）