株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

【仙台/リモート可】人事労務マネージャー◆電通グループ／年休120日(土日祝休み)

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≪全国の大手クライアントの広告運用実績あり！/東北・北海道エリアにおいて運用実績No.1≫

事業・業務拡大に伴い、管理部門強化している弊社にて人事、労務、監査の実務に加え、メンバーのマネジメント業務をいずれお任せする想定です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
〈人事労務〉
・勤怠管理、勤怠チェック
・労務状況集計、報告
・給与計算委託会社連携、給与計算用データ作成等
・退職者対応(退職手続き、退職書類作成)
・新入社員、休職社員対応
・ハラスメント相談窓口
・労務関連書類の作成(就業証明書)
・衛生管理者業務、衛生委員会運営
・人事制度運用管理
・電通グループから依頼された人事労務に関わる資料作り

<経理>
・経理業務にかかるデータ作成、入力
・チェック請求書発行関連業務、データ集計、関係各所への連絡、共有
※現在、決算業務や仕訳、請求書の発行業務等は、アウトソーシングをしているため、
　経理システムを使用する業務はございません。

〈管理関連〉
・主要会議運営(経営会議、取締役会事務局運営、資料作成、議事録作成 )
・グループ会社対応
・監査対応 グループ監査・監査役監査
・就業規則改廃

■会社の特徴：
電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。

また、私たちは「自ら幸せになれる人」を増やすことを大事にしています。お客様だけでなく当社社員を含め、当社に関わる全ての人がデジタルマーケティングのノウハウをアップデートし続けることは、その人が将来も自立し幸せになれるための武器になると考えています。そのような武器を身につける「場」を提供し続けます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
※いずれも必須
・管理部門において人事労務もしくは経理のご経験が3年以上ある方
・チームマネジメントのご経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・衛生管理資格をお持ちの方
・監査対応のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル11F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20～30時間 時期や担当によって変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年２回（３月、９月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制適用なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限／1回の片道距離1,800円まで)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過より支給あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（ウェブ解析士、Google認定各種資格、Yahoo!認定各種資格）

＜その他補足＞
◇フリードリンク(本社のみ)
◇在宅勤務手当※規定あり※
◇書籍貸与・購入制度
◇資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後付与、半日休暇取得可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）