株式会社レッドビジョン

【高田馬場／在宅】ヘアケア商品のCRM◆自社オリジナル商品のECビジネスで急成長中／副業可

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【20兆円越の急成長EC市場にて事業展開／モンドセレクション10年連続金賞／裁量◎／風通しの良い社風／フレックス】

■業務内容：
ヘアケア商品のCRMをお任せします。ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指して頂きます。具体的には、メールやLINEなど複数のチャネルを通じて推進する業務です。採用背景は事業の急拡大に伴ったブランド力の強化の為です。

■具体的な業務内容：
・販促、継続促進、ファン化などにつながる施策の提案、実行
・プロジェクト・施策の概要作り、特設WEBページラフ作成、ディレクション、メルマガや同梱物などの媒体での周知、効果測定
・数字を見ながらPDCAを回し施策の改善実行

■社内の雰囲気：
・同業務は40代の女性1名が担当しています。
・裁量をもって働くことができるため、成長できる環境です。
・自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。
・改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。

■当社について：
『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。
新しい価値を生み出すことを中期的なビジョンとして掲げており、今後2~3年で、これまでEC領域で培ってきた「事業を創り出す」という強みを元に、EC以外の新規事業を創造し、事業を多角的に展開する実業家集団を目指しています。

■マイナチュレとは：
ヘアケア商品「マイナチュレ」はモンドセレクション6年連続金賞受賞・通販部門敏感肌ヘアケア市場第１位の実績を誇ります。肌に優しく高い質の商品力が強みです。
自然派を好む女性向けのヘアケア商品を扱っており、「お客様に寄り添ったサービスを提供したい！」「お客様が望まれている自分に近づけるようお手伝いしたい！」という強い思いのもと誕生しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販促を伴う文章作成経験
・WEBページのラフ作成経験
・Google Analyticsの使用経験

■歓迎条件：
・メルマガ配信システムの使用経験
・WEBページのディレクション経験
・SEOの知識
・お悩み商材でのお客様対応経験
・プロジェクトリーダー経験
・マネジメント経験
・ステップメール設計、作成、管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩1分／東京メトロ東西線「高田馬場駅」1番出口より徒歩1分／東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩14分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本出社をして頂きます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：子ども1人当たり1万円／月
住宅手当：2万円／月、会社から3駅以内に居住の場合3万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（150種類以上の科目から好きなモノを自由に受講）
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■宅配型社食、フリードリンク
■FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための年５日間の休暇）
■「きこりDay」：定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています
■社内表彰制度：MVPだけでなく、クレド賞、サポートチーム賞、ヤングプレイヤー賞、KPU賞、SI賞、縁の下の力持ち賞、特別チーム賞など、数字には表れにくい努力や成果に対しても表彰を行っています。受賞者には代表との食事会や副賞、休暇が与えられます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（目標達成に応じて付与される休暇）、FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）、妊婦特別休暇、産前産後休暇