株式会社アーヴァイン・システムズ

【シニアソフトウェアエンジニア】100％自社開発◆大手プライム特化／転勤・出向無し／上場グループ会社

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～年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援～

■職務内容：
当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な取引先：
Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等

■アサインPJTの決め方：
プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。

■特徴：
・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計･構築を行います。
・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築･運用することができるのは当社の大きな強みです。

■会社の魅力：
・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成)
・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。
・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。
・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。
・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・プログラミングについての深い知識と経験
・データベース設計、チューニング経験

＜開発環境＞
プロジェクトごとに異なりますが、顧客からの指定がない限りOpenな技術を使用しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT＆U B1F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
基本は出社をしていますが、お子さんの送り迎え等事情があるときは事前申請にてリモートワークが可能です。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】正社員雇用ですが、試用期間中のみ契約社員です。

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員雇用ですが、試用期間中は契約社員です。その他条件については契約期間中も変わりません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時約６ヶ月ほど実施される研修制度と、社員により主体的に行われている勉強会が週に数回あります。
また、勤務経験3年以上の社員は海外研修制度の対象になります。

＜その他補足＞
・福利厚生施設利用制度
・借上げ社宅制度

■組織構成：
社員は全員がエンジニアです。（男女比5:1）20代: 60%, 30代: 20%,
40代以上: 20%です。
■特徴：
・顧客とのロングターム契約を重視しています。
・フルスタック・エンジニアを目指していただきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
※有給消化率：ほぼ100％（プロジェクトとのコンフリクトがない限り有給申請が却下されることはありません）