掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/12/4(水)

SUBARUテクノ株式会社

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【群馬太田市/転勤なし】車両通信制御の開発◇残業20H/SUBARUグループのエンジニアリング会社

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【群馬太田市/転勤なし】車両通信制御の開発◇残業20H/SUBARUグループのエンジニアリング会社

【SUBARU100%出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術~EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境◎/残業20h程度・年間休日121日で働きやすさ◎】

■業務概要:
車両内のCAN通信やEthernet通信設計、加えて車両動作をイメージしたECU間の通信制御設計、車両関連部署調整など行う業務です。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・CAN通信、Ethernet通信設計などの調査・分析・資料報告と作成
・ECU単体やECU間の通信制御をモデルベースツールによって設計しシミュレーション検証
・サービス技術資料の校正、作成

将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。

■本ポジションの魅力:
・業務内容は多岐にわたりますが、チームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。
・先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。

■キャリアパス:
入社3年程度を目途に、3~4名の部下を率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行って頂きます。入社5年目程度では主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当して頂きます。

■同社の特徴:
・同社の母体である株式会社SUBARUは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気電子工学及び情報工学に関する一般知識を有し、アナログ回路もしくはデジタル回路が設計経験がある方
・自動車関連企業での実務経験等で自動車の車両構造を理解されている方
・モデルベース開発、組込系ソフト開発のいずれか経験があり、マイコンの基礎知識を有している方

■歓迎要件:
・CATIA V5を使用した設計経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本工場
住所:群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

基本的に事業所間の異動はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度※2022年平均残業時間18.0時間/月時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~328,000円
その他固定手当/月:17,000円

<月給>
250,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。
・賞与 年2回(2024年度予定 5.6か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合
社会保険:完備。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度:有
・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助)
・社長表彰制度
・在宅勤務手当:有(条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜(SUBARUカレンダーに準ずる)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各10日前後)。 
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時付与・・日数は入社月による/4~16日 最大付与数20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)自動車事業
・設計
・研究実験
・デザイン
・生産技術
・CAE
・アフターサービス
(2)航空宇宙事業
・設計
・生産技術

所在地

〒181-8577
東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事業所内

設立
1985年3月
従業員数
1,138名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

10,400百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011582805

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