株式会社アソウ・アルファ

【大阪／未経験歓迎】IT人材営業／顧客の抱えるIT課題解決／担当数を抑えエンジニアファーストの体制◎

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■業務内容：
お客様のニーズやお困りごとを伺い、受託開発や顧客常駐開発など双方にとってベストなソリューション提案を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜詳細＞
１，既存顧客のフォロー
すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案
２，エンジニアのフォロー
プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー
⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案
３，事務処理
上記１、２に付随する事務業務
⇒具体的には提案書や契約書の作成など
４，新規開拓
１～３がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします
※既存：新規＝７：３～８：２
※お客様について
・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです
⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します

■担当数について：
法人：メイン顧客は10社前後
個人：最大35名迄（平均30名程度）

■働き方：
年休：123日
残業：16H　※勤怠はwebでしっかり管理
リモート勤務導入：週2～3リモート　※OJT研修中は出社
評価制度：30歳で支店長に抜擢されるなど若手活躍！結果・努力や過程をしっかり見て評価します。
社風：勉強会イベントサークル活動など、活発な交流。互いに切磋琢磨し、全員で高め合う風土です。

■当社の特色：
【麻生グループ】
・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期)、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「メーカーではない立ち位置だからこそできる、半導体業界のコンサル」の実現を目標に掲げています。そのために、キャリアの明確化（高付加価値人材育成）、環境面の向上、人材循環をすることで、アソウ・アルファならではの、プロセススキル・ノウハウの提供を図ります。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
【必須】
・何かしらの顧客折衝経験　または　同業界でエンジニアとしての就業経験2年以上

【歓迎】
・理系出身の方（営業先がIT企業やメーカーのため）
・経営理念に共感できる方
「仕事を通じて自己成長し人間づくりをする、仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくりだす」
・ITや半導体関係の勉強に前向きな方
※ターゲット企業様はITや半導体関係の企業様になります

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田
勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
所属はアソウヒューマニーセンター、アソウアルファ出向となります。
※勤務地：上記と同様／出向先事業内容：技術者派遣事業

＜転勤＞
当面なし
当面なし。
将来的に希望のキャリアパス次第で転勤の可能性はあり。
（総合職から、地域限定社員への変更申し出も入社後可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記就業時間は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：扶養：5千円/人　※規定あり
住宅手当：会社規定に準ず
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
64歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。

＜その他補足＞
■地域手当有り、能力給
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他