株式会社アソウ・アルファ
【大阪】システムエンジニア・プログラマー~研修充実/残業16H/年休120日/リモート可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【変更の範囲:会社の定める業務】
【大阪】~早期キャリアアップ可能な環境/SEからPLへのキャリアも応援◎/豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属/充実の研修制度/年間休日120日/残業16時間~
■業務内容:
システムエンジニア・プログラマーとして能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件のマネジメントに携わっていただきます。
・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守
・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守
・自治体、学校などの公共向けネットワーク/サーバーの設計、構築、運用
・スマートフォン設計、開発、運用、保守 (Android、iOS)
・大手キャリア内ネットワーク/サーバーの設計、構築、運用
・金融系企業のネットワーク/サーバーの設計、構築、運用 等
■同ポジションの魅力
関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。
そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。
エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。
■入社後のキャリア:
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90%越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。
通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15~20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。
■働き方:
平均残業:16時間
※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。
有給取得率:88.2%
テレワーク:エンジニアの3割程度が導入
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかのIT開発経験(言語問わず)
・設計、構築、運用の経験
◎迷われる場合はまずはご応募ください!
勤務地
顧客先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:16時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
400万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~500,000円
<月給>
220,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7・12月)※3.7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:子ども一人につき月5千円支給
住宅手当:借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載
寮社宅:借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載
社会保険:社会保険完備
<定年>
64歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)
<その他補足>
■借り上げ住宅制度有:独身:月3万円/単身赴任:月1万5千円本人負担
■健康診断(年1回)、介護保険
■各種手当(役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任)
■地域手当(大阪:月1万円)
■UIターン支援(引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担/単身赴任者)
■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)
■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得率87.9%)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇
※プロジェクト先による
会社概要
- 事業概要
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す- 所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 849名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
4,420百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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