株式会社YSLソリューション

【横浜】建築業界向けSaaS営業◆建築の知見を活かす／高シェア製品／横浜ソリューショングループ

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～横浜ソリューショングループの安定性◎／建築業界や、SaaSの経験を活かし、高いシェア製品の深耕営業／組織マネジメントの経験も積めるチャンス／大手ゼネコン向けの提案もできる～

■業務内容：
◇自社製品の建築業向け書類共有クラウド「CheX」ほか、「LAXSY」「AQuick」などの営業を担当します。建設業界を中心に、既存顧客への提案営業として、特定顧客数社を担当予定です。（国内大手ゼネコンを想定）
◇出張は全国規模でありますが、頻度・期間は自身で調整が可能です。
◇汎用性の高い製品のため、お客様に合わせた提案が可能です。自社だけでは解決できない場合、エンジニアと連携しお客様独自のシステム開発の提案もできます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
◇自社アプリ活用や個社開発等の提案を行い、お客様の課題解決を行います。また、顧客満足度の向上を目的に、自社アプリの説明会対応、建設現場へ赴き、普及の促進も行います。（契約関係や請求業務も営業業務に含まれます。）
◇既存顧客の満足度を高めることをミッションとしているため、「売りたい」というより「使って欲しい」という気持ちが強い方を募集しています。
◇入社後は先輩との同行営業を実施しますが、ご自身のアイデアや工夫を活かした営業に挑戦される方を歓迎します。

■当社の特徴：
◇創業120年以上の歴史をもつ横浜ソリューショングループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。
◇自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／建築現場経験者の方も歓迎！※

■必須条件：
・「建設現場での業務経験」、または「IT営業経験or建築業界向けの営業経験」が１年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・サブスクモデルへの理解がある方
・ストックビジネスとしての動き方ができる方
・顧客と長期的に付き合った経験がある方
・ITパスポートレベルの知識を保有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※業務委託先に常駐可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に最短経路で支給／在宅勤務制度あり
家族手当：配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円
住宅手当：30歳未満。本人が世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育制度あり
■書籍購入費補助
■資格手当：
情報処理技術者試験：20万／応用情報技術者：10万／基本情報技術者：5万／OracleGold：11万／OracleSilver：8万円

＜その他補足＞
■ワーク＆リフレッシュプログラム制度（昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能／入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能）
■社員旅行（年1回、国内／海外）
■保養所（軽井沢、鴨川、伊豆高原など）
■社員持株会、報奨金
■資格手当（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）
■親和会（旅行会、慶弔見舞など）
■帰社日（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（5日）、GW、有給休暇（初年度は入社日によりますが2年目以降12日付与、有給消化率80％、取得実績は約16日）、慶弔休暇、特別休暇、介護育児休業制度