株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

【人事】採用・研修・労務等幅広くお任せ◆東証上場／「みんかぶ」など金融サービスを提供／フルフレックス

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◎人事採用・教育・労務までワンストップで携わり、裁量を持った人事へ／土日祝休み・フルフレックス◎
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ会社6社の人事業務全般より、プレイングマネージャーとして人事業務をお任せ致します。初めのメインミッションは、より上流の採用業務を実施いただきながら、人事制度企画や就業規則の改定等に関する業務に携わっていただくことです。

〇採用、研修、労務等の人事業務全般
・採用戦略立案、人事戦略企画立案
・人事制度企画・運用
・中途採用業務
・社員教育の整備、運用
・就業規則等の人事関連規程の見直し、改定
・人事労務案件の対応（給与計算・社会保険手続きは社労士法人と契約しています）

■入社後の流れ：
入社後半年程度はご経験に合わせて業務をお任せし、OJTで当社の業務に慣れてもらいます。その後プレイングマネージャーとして人事部を牽引いただくことを期待しております。

■組織構成：
上級執行役員１名、部長１名、スタッフ2名
∟今後スタッフも増員予定のため、部長とスタッフの間に立ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

■キャリアプラン：
事業務全般の人事労務・教育・採用を幅広くお任せ致します。また、徐々に採用計画や企画・経営会議等にもご参加いただき、より会社全体の人事戦略、従業員の働きやすさ、エンゲージメント向上のために、ディスカッションを通してアイデア発信をしていただきます。直近はグループ会社も増えてきているため、ご自身で規定や福利厚生等を提案しながらより良い会社作りに努めていただきます。

■事業内容：
「MINKABU」をはじめ、株式・外国為替・仮想通貨など決算から売買予想まで様々な情報のデータ分析を元に、「使いやすさ」にまでこだわった金融サービス提供をしてきました。直近では、ミンカブWeb3ウォレット、ライブドア、CWS Brains、シンクロライフがグループへ加わり、ポータルサイト、エンターテインメント、グルメ、スポーツなどのバーティカルメディアと合わせて、Web3時代の新しいメディア経済圏を構築しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事として、「中途採用・研修・労務」等のご経験をされている方(3年以上)

■歓迎条件：
・リーダーやマネージャーとして、チームを取りまとめたご経験をお持ちの方(チーム規模は問いません)

＜勤務地詳細＞
※最新：本社（2023/6/5~）
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月支給
社会保険：社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
・資格取得補助（受験費用・書籍購入費用等）

＜その他補足＞
・在宅勤務可(選べるワークスタイル)
・企業型確定拠出年金
・持株会制度
・がん保険（がんの治療にかかる治療費補填）
・総合福祉団体定期保険
・オフィス内ウォーターサーバー・冷蔵庫完備
・定期健康診断
・健康診断再検査費用補助
・リフレッシュ休暇・手当（5年勤続ごとに10日連続の休暇取得・在籍年数字応じた手当支給）
・妊活休暇・妊活費用補助
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇12日～（試用期間終了後、同社規定により変動有）、特別休暇10日（年末年始・夏季休暇に充当、入社日により変動有）、記念日休暇3日（入社日により変動有）、慶弔休暇　など