医療法人社団同友会

SES・SIer歓迎◎社内SE◆関東圏トップ級シェアの医療法人／残業20h程◆経験に合わせてお任せ！

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【社内DXを推し進めるコアメンバーを募集／安定した経営基盤／福利厚生充実・残業20h程度・ノー残業デーの推進等、健康経営に力を入れています◎／】

■仕事内容：
同友会は人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開し、60年以上の歴史と豊富な実績を誇る健康診断業界のパイオニアとして、全国トップクラスの受診者数を誇り、安定した事業基盤を築いています。
今回の募集では、オープンポジションとしてスキル、経験、希望を勘案し下記の中から一部または複数業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）医療系基幹システム
…医療系基幹システムは再構築を進めています。新システム、現行システムとも、ユーザー部門と連携しながらシステム構築（要件定義、設計、開発、テスト）を進めます。

（2）社内システム／DX推進
…DX推進も含めた社内システムとしては、Microsoft365の活用、Excelマクロ開発、RPAやワークフロー等を活用した社内業務改善を進めていきます。

（3）社内インフラ
…社内インフラは、約800人の職員、3か所のクリニック、本社機能を支えるためのインフラの構築・保守・運用を行います。クラウドの活用やセキュリティ管理も担当します。

■組織構成：
IT統括本部は現在13名が在籍しております。その中に情報システム担当者が4名。 年齢層は20代～40代とバランスよく在籍しております。

■働きやすい職場づくり：
健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、定時後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。

■同友会について：
超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。
巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の検査機器、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数、自社エンジニア/SESなどの環境は不問です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区西片1-15-10
勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月7000～27000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度、新人教育（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度あり
■産休・育児休暇制度
■互助会制度
■グループ職員の健康管理（職員健診の項目充実　等）
■職員表彰制度
■慶弔金制度
■育児休業（取得実績あり）
■期末報奨金※賞与とは別途

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則日曜日、祝日休み※4週8休
冬季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度