株式会社三井不動産アコモデーションファンドマネジメント

【日本橋勤務】IR担当（ESG関連中心）　三井不動産100％出資／年休120日／完全週休二日制

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【三井不動産100％出資で安定した基盤／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／リモート可／三井不動産傘下で長期就業】

■業務概要
賃貸住宅を主たる投資対象とするJ-REIT「日本アコモデーションファンド投資法人」の資産運用を行う当社では、次世代人材の強化のためにESG関連業務を中心に財務業務、IR業務、などの業務を担当する方を募集しております。

■業務詳細
財務本部ファイナンスチームの主任としてＥＳＧ関連業務中心にご担当いただきます。業務に慣れたタイミングにてIRや財務業務にも携わっていただきます。

〇ESG関連業務：サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口（CSRD他）、ウエブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
〇IR業務：IR戦略の企画、 投資家面談アレンジ（スケジュール調整、投資家同行）、決算説明資料作成等
〇財務業務：ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務（増資・投資法人債・借入等）等

※業務比率としてはESG関連業務8割、IR・財務が2割となります。

■働き方：
・完全週休二日制を取っており、年間休日も120日の実績があるため、プライベートの時間を確保可能です。
・週2回を目途にリモートワークが可能であり、頻度について相談可能です。
・残業時間は概ね10～20時間程度になります。繁忙期（※3・4月 及び 9・10月）には平均40～60時間程度となっております。

■会社の魅力：
・三井不動産100％出資企業であり、三井不動産グループ企業として長期的に働きやすい環境です。
・金融庁及び国土交通省の管轄のもと、当社は、投資法人の資産の運用等、並びに機関の運営を受託しています。業務を実施した対価として、投資信託及び投資法人に関する法律に基づき設立された不動産投資信託証券（JREIT）である日本アコモデーションファンド投資法人より報酬を得ています。
・同社の件物件稼働率は三井不動産物件のため99％の水準を保っており、安定的な稼働をしています。

■組織構成：
配属先の部署は50代ジェネラルマネージャー、40代マネージャー、20代アソシエイトの構成になります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：ESG関連業務の経験
■歓迎要件：
・財務（ファイナンス）のご経験
・IRいずれかの分野に関する実務経験
＊不動産、金融業界でのご経験があると尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-4-1 一丁目三井ビルディング
勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【就業場所変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期（3･4月及び9･10月）で40～60時間程度、その他は10～20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年2回、6ヶ月定期券を購入する実費を支給
社会保険：三井健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
満65歳までの再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の研修等への参加を推奨・支援

＜その他補足＞
■定期健康診断・人間ドック補助有り
■育児休業制度・介護休業制度
■子の看病休暇制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児勤務時間短縮措置制度
■三井不動産グループ連合型確定拠出企業型年金
■リモートワーク可
■るいとう制度
■ライフサポート倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏暇休暇、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、人間ドック休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、妊娠時通院、障害休暇、産前産後休暇