村田機械株式会社

【京都・伏見／在宅可】社内SE（インフラ）※第二新卒歓迎！／売上高4,000億超え大手機械メーカー

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～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／第二新卒・未経験歓迎！～

■業務内容：
全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド）環境の構築･運用が中心業務です。絶えずインフラ環境を次世代のものに更新していくプロジェクトが進行しています。
・基幹システム再生プロジェクトにおけるインフラ基盤の整備
・人員増、国内主要拠点の増改築に伴うネットワーク環境の最適化
・マルチクラウド環境下の運用業務の自動化、最適化など
経験や適性に応じて、企画から構築･運用までの業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
ITソリューション本部は計40名で構成されております。
20代 6名（男性2名、女性4名）／30代 14名（男性9名、女性5名）／40代： 17名（男性14名、女性3名）／50代以上：3名（男性2名、女性1名）
※そのうちインフラ担当（サーバーやネットワーク、クラウド等）は13名で構成されております。

■入社後の流れ（研修環境）：
インフラ領域が未経験の方でもご活躍いただけるよう研修プログラムを設定しております。座学やOJTを通じて計3か月程度は研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。

■当社の特徴：
・海外売上比率は70％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。
5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性社員比率19％、女性社員平均勤続年数13.0年、産休取得／復職率は100％となっております（2021年3月期実績）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・ITエンジニア（業務不問）としてのご経験があり、インフラエンジニアへ興味関心をお持ちの方
※システムの運用保守からキャリアアップしたい方はもちろん、アプリ領域やプログラミングスクールのみの経験者でも歓迎！
※第二新卒（2024年入社の方もOK！）の方も歓迎しております！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
テレワーク可能

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記のほか午前・午後に各10分
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円、子各6,000円（規定あり）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度
■親族手当、公的資格手当等の各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜（自社カレンダーによる）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休日（6日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等