掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/12/18(水)

株式会社マイスターエンジニアリング

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【横浜/プラント配管設計】<CAD経験を活かし設計主担当へ>業界NO.1シェア案件/残業20H程

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【横浜/プラント配管設計】<CAD経験を活かし設計主担当へ>業界NO.1シェア案件/残業20H程

【CAD経験を活かし設計主担当へ★人物重視の選考★第二新卒歓迎★スキルUPを後押しする研修体制★業界NO.1シェアを誇るプラント案件★土日祝休★資格、住宅、家族手当・両社宅など福利厚生◎】

■業務内容
大手プラントエンジニアリング会社において、工場の配管設計をお任せいたします。CAD経験のみでも設計主担当にスキルUPいただける万全の研修制度がございますので、ご安心下さい。
※変更の範囲:会社の定める業務

<業務詳細>
・AutoCADによる作図
・3Dレビューソフト(Navis works)を用いた3Dモデル作成

\こんな方はぜひご応募ください!/
・図面の知見があり、設計職としてキャリアを築きたい方
・CAD経験があり、設計主担当にスキルUPしたい方
・建築、土木、機電、工業系などの理系学部卒の方
・施工管理などで図面を知見があり、設計職に挑戦したい方
⇒経験問わず設計職にご興味がある方、大歓迎です!

■研修充実
ご経験により3~6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。ご経験により3~6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。研修終了後はOJT→設計補佐→設計主担当(独り立ち)と段階を踏んでお任せいたしますので、CAD経験のみの方でも確実にスキルUPが叶う環境です。

▼研修例
・入社~1.5ヶ月:CAD設計基礎学習/実機を用いての装置学習
・1.5ヶ月~6ヶ月:先輩社員とのOJT研修
※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■案件の魅力
顧客の数を多く、1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い点が特徴です。
そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。
※工事は別会社が実施。実作業無し。

■企業の魅力
ワンストップエンジニアリングサービス:設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎!>
■必須要件:以下いずれかのご経験のある方
【1】図面の知見がある方(実務経験不問)
【2】建築・土木・機電・工業・電気系学科卒(実務経験不問)
【3】CAD経験をお持ちの方(種類不問/経験年数不問)

勤務地

<勤務地詳細>
横浜顧客先
住所:神奈川県横浜市北区新横浜
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~466,666円

<月給>
230,000円~466,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・~28歳:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり

会社概要

事業概要

■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12

設立
1974年6月
従業員数
1,375名
上場市場名
非上場
資本金
1,056百万円
売上高

31,151百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011583255

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