株式会社マイスターエンジニアリング

秋葉原<女性活躍／正社員>CADオペ(半導体製造装置)～時短勤務可／フレックス／残業20H程

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【職種、勤務地確約！／自社内勤務(請負案件】平均年齢28歳<図面の知があればOK／実務経験不問>世界NO.1シェア案件／半導体製造装置の設計担当<CADオペから設計主担当へ>年休121／土日祝休み／充実した研修制度～

＼おすすめポイント！／
◇派遣ではなく請負のため自社内で就業！
◇ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる！
◇世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置の設計業務に携われる！
◇資格手当、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金制度など福利厚生充実！
◇残業20H程、完全週休２日(土日祝)、年休121日、フレックス有と働き方◎

■業務内容
請負案件として、世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置メーカーのCADオペレーターをお任せいたします。充実した研修制度があり、ゆくゆくは機械設計主担当になっていただきます。

▼業務詳細
・2D、3DCADを用いた半導体製造装置の機械設計、製図
・機構・筐体・治具・構造・強度設計
・新機種などの開発（構想設計から）
・コストダウン・軽量化など
・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計

■研修充実
ご経験により3～6ヶ月程度の導入研修があります。
コンサル会社とプログライムした８段階の研修制度がり各フェーズ「インプット→アウトプット→テスト」の順番で確実に習得いただきます。
実務経験がない方でも１～1.5年程で独り立ちできます。
▼研修例：
社会人マナー／図面の読み方／CADの用語・使用方法／半導体製造装置・顧客の事業内容に関する知見
▼研修の流れ：
・入社～6ヶ月：CAD設計基礎学習／実機を用いての装置学習
・2ヶ月～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修
※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■社風に関して
当社ではプロジェクト全体で10人程、その中で２～３人程のチームに分かれ業務を行う為、チーム制を重視しております。
また、個々の適正や希望に応じて、最短２年目からマネジメント経験を積むことができます。

■スキルアップ支援制度
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎！／人物重視の選考になりますため、ぜひご応募下さい！！>
■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方
【1】製図の知見がある方(学生時代で学科で学んでいた方もOK／実務未経験者歓迎)
【2】建築、土木、機電、工業、電気系学科卒の方
【3】製造、建築、プラント業界経験者(職種不問／CAD経験がなくてもOK)
※図面の知見がある方(実務経験なしOK)はぜひご応募下さい！
※派遣ではなく請負業務(自社内就業)のため、OS企業様からのキャリアチェンジも歓迎です！

＜勤務地詳細＞
秋葉原テクノセンター
住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・～28歳：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり