株式会社ニチレイフーズ

【全国】家庭用加工食品の営業職(量販店向け本部商談)◆冷凍食品のパイオニア／住宅補助等福利厚生充実

---

【本部商談に挑戦できる／営業職としてスキルが身につく／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／福利厚生◎／社食完備／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】

■業務内容：
冷凍食品のリーディングカンパニーである同社において、量販店の本部に対して新商品の提案・ニーズの掘り起こし、販促企画等の提案営業や商品開発営業を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

主な営業先：スーパーマーケット、問屋、薬局等量販店の本部へ商談します。最近ではドラッグストアでのニーズも増えています。
営業スタイル：量販店様の本部(本部商談)へヒアリングを行い商品導入のご提案。その後はお客様に寄り添いながら売り場の改善やキャンペーン等の販売促進を提案します。

■やりがい：
・同社の家庭用営業職では本部商談がメインなので若いうちから商品提案をすることができます。現職では先輩が行っていたのでなかなか担当できなくてもどかしいと思っていた方にオススメです！
・冷凍食品の需要・将来性◎：冷凍食品のレパートリーは多岐にわたっており、からあげ、ハンバーグ、炒飯、野菜、今川焼等…。ある特定の一商品と偏ることなく、強みのある同社で幅広い商品を提案することができます。

■同社の特徴：
同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。
高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。家庭用はもちろん業務用冷凍食品に強みを持ち、今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業（食品・消費財）のご経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
築地本社
住所：東京都中央 築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
全国各地域に配属の可能性がございます（内定承諾後に配属地については決定予定です）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
全国（主に地方）拠点に配属～平均3年程度で転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度発生見込み（2023年度 全社平均22.9時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当1人につき1万円
寮社宅：借上社宅制度あり(家賃の最大75%を補助)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC　2.5万～8.2万/月、役職により変動

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等

＜その他補足＞
■有給休暇
入社初日に最大12日付与(入社時期により変動あり)
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績）

■テレワーク(一部事業所を除く)
全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です

■育児支援
・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給）
・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可
・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（日祝）、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります（24年度は6日/年）
別途、特別休暇3日/年、一般社員は労働組合休暇2日/年付与(入社時期により付与日数に変動あり)