アイシン・ソフトウェア株式会社

08_01【愛知県】車両周辺監視システムの衝突軽減ブレーキ開発ソフト技術者◆アイシンG【走行安全】

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～アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社～

■募集背景：
自動車業界では環境規制や人工知能など技術進化を背景に、電動化、自動運転に代表されるCASE改革を求められており、開発競争が激しくなっています。
より付加価値の高い製品を、短期間で継続的に開発をしていくために、次世代製品の開発強化、加速に向け、従来の開発に捕らわれずに開発を推進できる人材が必要になっています。

■業務内容：
＜車両周辺監視システムの機能／量産ソフトウェア開発＞
音波ソナーを使った周辺認識により、車両周辺の監視や自動駐車目標位置を決定するアプリケーションを開発します。
要求分析から構造設計、実装、テスト設計、評価と一連のソフトウェア開発を遂行していきます。

■具体的には：
＜車両周辺監視システムのアプリケーション開発＞
・顧客との仕様調整、設計方針、評価方針の検討、提案
・プロジェクト計画の立案
・車両周辺監視システムの機能開発における一連のソフトウェア開発工程の実施及びそのレビュー
・量産に向けた品質確保
※周辺監視システムの開発において、環境開発や評価を中心に性能向上、量産開発まで一貫して開発を主導して頂きます。

■当ポジションの魅力：
・今後大きく成長が期待できる先進運転支援システム開発分野に対してソフトウェア開発を通じて車の安全・安心に貢献します。
・仕様検討から参画することも多く、自身の技術、アイディアが採用され、実際の製品として形になる仕事です。
・現在、世の中に無い製品を、自身が中心となり開発を推進し、送り出す経験ができます。
・一人ひとりの「さらに成長したい」「もっと技術を磨きたい」という意欲、チャレンジに対しては、積極的に支援をしていきます。

■配属組織について：
◇ADAS系分野の機能開発／量産開発に関わる組織です。
◇若手メンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。
◇画像処理技術を駆使して、車の安全・安心に貢献する部署であり、今後、より高度化する運転支援や予防安全に関する製品に対して、ユーザニーズを捉えて、魅力ある商品を提案・実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車業界/家電業界の先行もしくは量産ソフト開発
・C言語またはC++言語での組込みソフト開発
・CAN通信、CANoeを用いた開発

■歓迎条件：
・ソナーを用いた製品の開発
・VBA/Python言語等での開発
・AUTOSAR準拠したソフトの開発
・機能安全製品の開発
・AD/ADAS製品及びシステムに関する開発
・ソフトウェア開発のマネジメント（リーダー/サブリーダー）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語読解（使用場面：国際規格/各種マニュアル）

＜勤務地詳細＞
刈谷開発センター
住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 株式会社アイシン内共同館13階
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他

＜その他補足＞
■テレワーク手当、テレワーク制度
■カフェテリア制度（年間12万円相当）
■福利厚生サービス
■持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度
■車両紹介制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度、
■永年勤続旅行補助制度
■育児・介護休業制度　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）