掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社 パーク

【在宅可】システムエンジニア※大手顧客多数/月平均残業10時間/年間休日121日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】システムエンジニア※大手顧客多数/月平均残業10時間/年間休日121日

~受託案件6割/月平均残業10時間前後/有給取得率77%/年休121日/在宅・リモート可能/フレックス制度あり/決算賞与支給可能性あり~

■概要:
最先端システムの開発を担う同社にて、Webアプリケーションの設計・開発、Windowsアプリケーションの設計・開発などの業務をお任せします。
受託開発と常駐型案件の割合は半々程度となります。常駐案件の場合、通常プロジェクトの期間は2~3か月程度です。業務に慣れるまでは必ず2名以上のチームで常駐となりますのでご安心ください。

■自社開発・サービスについて:
技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。
例:地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール/コールセンターのシステム 等

■就業環境:
勤務地はお客様との契約により決定します。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先に配属の可能性がありますが、実際は都内の案件がほとんどです。
(品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等)

平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率は全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外旅行する社員の方もおります。
社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会を設けたり、定期的に社員同士が交流できるイベントも実施しております。

■評価:
最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。30代前半で部長となった方もおられます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・オブジェクト指向言語を使用した開発経験をお持ちの方(目安:1年以上)
※Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScriptなど

勤務地

<勤務地詳細>
三田事務所
住所:東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はありませんが、クライアント先が作業場所となることもあります。
全体の6割が自社内、4割がクライアント先での常駐となります。
クライアント先の例:品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均10時間※お客様先の勤務時間にあわせて頂く場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~420万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):201,900円~282,600円
固定残業手当/月:48,100円~67,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給には残業代30時間を含む(内深夜残業5時間を含む)

※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。

■給与改訂:年1回(1月)
■賞与:無(会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (上限10万円) ※マイカー通勤不可
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定に準ずる

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(各試験1回の受験料のみ支援)

<その他補足>
・退職金共済
・健康診断 (年1回)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土日祝日(年数回土出勤有:会社カレンダーによる)、夏季(5日)、年末年始、有給休暇、育児介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等
※業界残業平均時間と比較し残業時間が少ないです。

会社概要

事業概要

■概要:キヤノン、キヤノン関連会社、日本アバイアなど主要顧客と直接取引を行っており、また、自社製品・サービスの開発にも積極的に行っている独立系SIerです。

■詳細:受託開発事業、派遣SES事業、自社開発・サービス事業と3本の事業を展開しています。

所在地

〒279-0022
千葉県浦安市今川2-13-37

設立
1999年12月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

384百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011583350

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