DKSHジャパン株式会社

【東京】営業マネージャー／データセンター向け精密空調機器や付帯設備の提案／英語力活かせる／外資系商社

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～世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～

【業務概要】【変更の範囲：企業の定める範囲】
主にデータセンター向け精密空調機器・付帯する精密空調設備の営業（CRAC、CRAH、ファンウォールユニット等）

■職務内容
・ 客先（ エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社） からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓
・ 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉
・ プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉
・ Vertivの海外技術陣（アジア・アメリカ・中国等）との技術仕様の協議・納期調整
・ プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整
・ Vertivとの連絡・協議・調整
・ トラブル・シューティング対応状況に応じた現地での対応・海外のSVの手配・日程調整

■詳細
エンドユーザーは、クラウドを運営するIT企業や通信キャリア・金融・E－commerce・ソーシャルメディア等。
エンドユーザーがデータセンターを建設する際に、ゼネコン・サブコン・設計事務所に依頼します。当社はそのような依頼が持ち込まれるゼネコン・サブコン・設計事務所向けに営業活動を行います。
また、Vertiv社が海外で受注する日本での案件もありますので、それらの案件の物流や試験調整等の業務も当社で担当します。

■魅力
・弊社は1960年代に最初に電算下吹空調機を開発、以来大きく変化し続ける米国を中心としたデータセンター向けの空調技術・電源設備の革新を支え
てきたメーカーで、世界レベルのソリューションを提案することが可能です。
・現在では、超大型のデータセンター用のUPS、柔軟性と拡張性を兼ね備えた電源設備等、幅広いラインアップで、数十MWにもなるクラウドデータセンターの電源を高い省エネ性で実現する設備とソリューションを提案できます。

■DKSHについて：
DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（Vertivチームとの電話会議を含むコミュニケーション）
・空調機器（精密空調、空調設備、その他、冷媒機などの空調機器）の営業経験
・機器・設備のトラブルが起こった際の土日祝日、夜中にも緊急で対応しなければならない場合があるため、その点をご了承いただける方
【歓迎】
・ データセンター等での実務経験
・ 機械、電気、通信工学、建築系の知識
・ゼネコン/サブコン/通信キャリア（その他データセンターのエンドユーザー）向けの入札をベースとする営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（Vertivチームとの電話会議を含むコミュニケーション）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シェアオフィス

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
家族手当：家族(児童)手当
社会保険：補足事項無し
退職金制度：確定拠出型年金(DC)または前払い退職金の選択制

＜定年＞
65歳
嘱託再雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、海外での研修も受講いただけます。

＜その他補足＞
■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）
■災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇
■長期勤続者表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか