株式会社コスモスイニシア

【東京】法務※在宅勤務可／フレックス／土日祝休／東証STD上場／大和ハウスGのデベロッパー／副業可

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～リスクマネジメント・事業関連法務、会社法務・株式事務等、幅広い業務経験可能◎／経営的な視点をもって働ける／OpenWork総合評価ランキング業界3位／大企業の安定性×裁量～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務：
ディベロッパーである当社にて、以下業務をお任せ！
業務は属人化しておらず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！
（1）リスクマネジメント・事業関連法務
・契約書審査、法務相談対応
・不動産事業・建設事業・宿泊事業それぞれの法対応・訴訟対応
・個人情報・ITセキュリティ関連
・知的財産関連（著作権、商標、意匠等）
・景表法、下請法、独禁法等
・子会社・新規事業支援
・グループ会社リスク管理委員会運営
（2）会社法務・株式事務
・株主総会の企画・運営
・会社法関連業務
・株式報酬設計・手続き
・持株会事務局
・子会社管理
（3）その他
・ハラスメント、規程関連対応
・コンプライアンス教育・啓蒙

■入社後
既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。経験により、徐々に業務をお任せします。
他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。

■働き方
・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。
・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎
・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。

■おすすめポイント
◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！
◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。
◎OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか経験がある方：　
・弁護士経験のある方
・会社での法務経験がある方（２～3年以上）

■歓迎要件：
・不動産、建設、金融関連企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
月残業　20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、諸条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度、宅建取得祝い金など

＜その他補足＞
≪福利厚生例≫
財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等
≪特徴的な有給休暇≫
Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当）
メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）等
≪その他補足≫
副業条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇