ダイキン工業 株式会社

【大阪／吹田】フロントエンド開発 | 空調IoTプラットフォーム●売上４兆円超／空調世界トップ企業

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■担当業務
当社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、世界の各地域毎や、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール（BI/分析ツール）の設計、開発、UI/UXの検討を担当頂きます。
（【変更の範囲：会社の定める業務】）

<詳細>
ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保する為、AWSをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドフォームの開発を進めております。
今回ご入社頂く方には家庭用・業務用など様々な製品に関して、営業・販売店・工事店・エンドユーザーなどのシステムユーザーのニーズに根差したアプリケーション、UI/UX、画面遷移などを設計・開発して頂く予定です。

■使用ツール
・言語：JavaScript（Angular）、Python、Java等（一例です）　
・開発環境：AWS(フルマネージドサービス)
・DB： NoSQL、RDB

■仕事のやりがい
・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
・一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、ダイキン工業のエンジニアも設計／開発作業を担当してもらう体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれか満たす方
・React/Vue.js/Angular等、フロントエンドエンジニアとしてウェブアプリケーションを構築した経験をお持ちの方。
・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方

【歓迎条件】
・アジャイル開発、ないしはインフラのコード化、テスト自動化の知見
・最新のUI/UX設計手法に関して知見をお持ちの方。
・Android/iOSまたはCordovaなどのクロスプラットフォームの開発の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社江坂ビル
住所：大阪府吹田市垂水町3-21-10
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
開発拠点（ベルギー、タイ、中国、アメリカ、インド）への異動、出張の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社・支社の勤務時間です（製作所は8時半～17時勤務）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制