株式会社クオレガ
【札幌】人材コンサルタント◆インバウンド（食・宿泊）×HR×ITで事業展開する急成長ベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■
【変更の範囲：会社の定める業務】
〔事業概要〕
『食・宿泊』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。
Foods Labo：https://foods-labo.com/
Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/
〔業務内容〕
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！
〔営業の具体的な業務内容〕
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集～入社までのフォロー等
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地
域に根付いた経営をされる企業など
◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など
◎事業企画・開発（目安：入社2年目～）
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！
「インバウンド（食・宿泊））×HR×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須条件：
・営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・予算を持ち、予算を達成するための努力経験
・予算対比100％以上がある方
・BtoB/提案型営業経験
・BtoC/高単価商材営業経験
・役職、マネジメント経験
勤務地
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区南一条西5丁目20 郵政福祉札幌第１ビル4階
勤務地最寄駅：大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間／月30h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間に伴う条件の変動はございません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
固定残業手当/月：66,472円～95,318円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,472円～475,318円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定）
■業績賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：はぐくみ基金
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、営業研修、社外研修
＜その他補足＞
■PC、携帯電話支給
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■社員旅行(2017～2019年ハワイ)
■研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■納会（会社負担／和食～一流レストラン）
■バースデーシップ
■社内ドリンク制度
■時短勤務制度
■永年勤続制度
■サポーター／メンター制度
■再入社制度
■社内表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
☆☆基本的には土日祝休みです☆☆
月単位の変形時間労働制の為、月に1回程度土祝の出勤調整の可能性あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
