掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社メディカルフロンティア

WEBアプリケーションエンジニア/マネージャー_課長職(完全自社開発/裁量権あり/成果を評価)

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

WEBアプリケーションエンジニア/マネージャー_課長職(完全自社開発/裁量権あり/成果を評価)

【マネージャークラス/テレビCMなどでもよく見る「TCB(東京中央美容外科)」/残業ほぼ無し/グループ内で使用するシステムの開発/完全自社開発】

■概要:
配属先となる第三戦略室は「役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容
・部門間調整
・課内のタスクコントロールとクオリティの維持
・アウトプットの品質をコントロール
・WEBアプリケーションの運用
・メンバーのマネジメント(1~3名程度)

■開発環境:
・開発言語:PHP、Javascript
・フレームワーク:Laravel、Alpine.js
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS、docker
・コミュニケーションツール:slack、Chatwork
・チケット管理:REDMINE
・ソース管理 : Github

■やりがい
役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。
役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。

■成果が報酬に反映されやすい環境
アウトプットが評価されます。
能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。

■キャリアパス
評価に見合ったキャリアップが可能です。
評価次第で、将来的には役員になれる可能性もあります。

■当社について:
・自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告/法務/経理/人材採用/育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
・大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
・企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。
・福利厚生も充実しており、健康診断、インフルエンザ予防接種、施術社員割引もござます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・マネジメント経験 実務3年以上

■歓迎要件
・Alpine.js、Vue.jsなどフロントエンド言語を用いたシステム開発経験
・AWS/GCPなどクラウドインフラを利用した開発経験
・MySQL/SQL ServerなどのRDBMSを利用した開発経験
・アジャイル型開発の経験
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本社★
住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務地最寄駅:三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社的に基本的に残業はしない方針で本ポジション平均残業時間は月15時間未満です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※入社後6か月については有期雇用契約となります(給料変動なし)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~700,000円

<月給>
500,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記は諸手当+賞与(年2回)を含む想定年収です。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回
■残業手当は1分単位で支給します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限月3万円までとなります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。

<その他補足>
■残業手当(分単位で支給)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■退職金(勤続3年以上)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

ご自身で年間休日数をお選びいただけます!
詳細は面接にてご説明します。
110日シフト
120日土日祝
120日シフト/土日祝同数定休 or 月10日定休
124日土日祝+夏季休暇

会社概要

事業概要

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

設立
2015年3月
従業員数
834名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

11,700百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011583909

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