株式会社スタディスト

【人事／マネージャー候補】採用・人材開発◆業界シェアトップクラスSaaS／土日祝休み

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【リモート可／フレックスタイム制・年休125日の働きやすい環境／生産性向上のSaaSプロダクトの活用支援】

■概要：
当社は現在200名を超えるメンバーがおり、急成長中の組織となっています。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、採用・育成体制をより整えていくことが課題となります。
ご経験に応じて、採用・育成に携わる業務を担っていただき、ゆくゆくは組織マネジメントをお任せしたいと考えております。
（現在、採用・人材開発グループはCHROがマネージャーを兼務しています）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎採用
・経営戦略に沿った採用戦略（新卒・中途）の立案と実行
・採用プロセスの管理とその改善
・その他、採用イベントや会社説明・面接の対応など

◎人材開発
・オンボーディング研修の企画実行（新卒・中途）
・既存社員の階層別「スキル強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやの企画・運営・効果測定
・社内研修講師など

■主要プロダクト「Teachme Biz」とは(https://biz.teachme.jp/)
写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルをクラウド上で誰でもかんたんに作成・共有・管理運用できるサービスです。Teachme Bizは様々な業界、顧客に対して生産性向上という価値を提供しています。当社の事業展開の構想としてさらなる拡販拡大、海外展開等ありますが、業界特有の課題に対して解決できるサービスを今後展開していく予定となっています。

■当社について：
「伝えることを、もっと簡単に。」をビジョンに当社はマニュアル作成・共有システムの「Teachme Biz」を開発、誰でも簡単に作成共有と理解ができるSaaSプロダクトの提供をしてきました。現在10周年を迎え国内2,000社導入、総アカウント数は約80万とサービスの拡張を進めております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの形で採用や育成に携わったご経験（5年以上目安)
・経営や人事全体の視点で採用や育成の企画を推進してきたご経験

■歓迎条件：
・定量的に把握をし、数値を根拠に採用プロセスの改善を行ってきたご経験
・中途採用におけるハイレイヤー（マネージャー以上）の採用経験
・マネジメントレイヤーの各種研修の企画立案と運営
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（別途規程あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇